SzavazásMennyire kell befogadással foglalkoznunk könyvtárosként?
KIT hírlevél évfolyamok2024
|
Könyvtári szolgáltatások fiataloknak; USA-beli trendek; 2. Szolgáltatásfejlesztés (olvasóink szavazatára)
Címkék: legjobb gyakorlat (szakmai szervezet) | könyvtári tér, enteriőr | használó (szegény) | befogadás kultúra (17.04.-) | USA | tervezés, stratégia | továbbképzés, HR-fejlesztés |
Az ALA fiatal felnőttekkel foglalkozó szervezete öt fontos témakört emelt ki a szolgáltatások fejlesztéséhez:
- Könyvtárak hatása a tizenévesek formális és informális tanulási környezeteire: Hogyan lehet úgy tervezni a teret, hogy az információhoz könnyebb legyen hozzáférni. Sok helyen makerspace műhelyeket alakítottak ki a tudomány és technológia népszerűsítésére. - Könyvtári személyzet képzése, készségei és tudása: Változó demográfia miatt kulturális kompetencia és társadalmi elköteleződés fejlesztése, pl. YALSA Future Ready Project tömöríti a kisebb és vidéki könyvtárakat. - Hozzáférés méltányossága: Sok alacsony jövedelmű család nem jut hozzá a legújabb technológiához, ezért a könyvtáraknak kell ezt biztosítani és tanítani őket. - Kulturális kompetencia, társadalmi igazságosság és méltányosság: A tizenéves generáció megosztott, nehéz politikai és társadalmi környezetben vannak, ezért fejleszteni kell a felsorolt készségeiket. - Közösségi kötelezettségvállalás: Például a YALSA esettanulmányai segítenek (link (ref.: Habók Lilla) |
FeliratkozásA heti ingyenes KIT Hírlevelet megrendelheted a kit@gmconsulting.hu-ra írt "Megrendelés" tárgyú levéllel, név és intézmény megadásával, mellyel jelzed az Adatkezelési tájékoztatóban foglaltak elfogadását. A hírlevél lemondása: ugyanígy, de „Lemondás” tárgymegjelöléssel. KIT - hírcsokrok
Néhány tematikus gyűjtemény a lapból
HírlevélrőlA hírlevél hetente (júliusban, augusztusban kéthetente), térítésmentesen, csak elektronikus formában jelenik meg. A KIT nyomtatott példányai megtalálhatók a Könyvtörténeti és Könyvtártudományi Szakkönyvtárban is (Könyvtári Intézet, Budapest). A KIT tulajdonosa: GM Info Consulting Kft. |
impresszum | szerkesztők | észrevétel e portálról |