VALAMI: 800
KIT Hírlevél: Heti hírlevél információs és könyvtári szakemberek számára - Szemlék, hírek, kommentárok
Keresés a KIT archivumában:  
Könyvtár Információ Társadalom
Heti hírlevél információs és könyvtári szakemberek számára - Szemlék, hírek, kommentárok    angol zászló english flag  
 

Bejelentkezés

E-mail:
Jelszó:
Elfelejtette a jelszavát?
Regisztrálás >>>
Bejelentkezés után van lehetőség a regisztráció törlésére.


Cimke: szervezeti kultúra
összes találat: 820 cikk

A lista nem teljes, az archívum indexelése folyamatban van.

Milyen lesz a jövő könyvtára? FEL

Stílusosan képekkel, egyszerű feliratokkal magyarázza el a filmecske, milyen lesz a jövő könyvtára. Amit áttekint: a szervezeti kultúra, munkakörülmények, szolgáltatás modellje, fenntarthatóság és a munkaerő. -- Mindezek régi és új modelljei.
A hír dátuma: 2010. 02. 19.   bővebben


Papp István a szervezeti életkorról és a szakmai önreflexiórólFEL

A nyugalmazotti lét mind civilebbé változott, az utóbbi idők jelenségei következtében egyre ijedtebben figyeli az egyes szakmák állásfoglalásait, nyilatkozatait, kritikát nem tűrő magabiztosságát, végveszedelemmel fenyegető fellépéseit, s maga is egyre gyanakvóbbá vált egy...
A hír dátuma: 2010. 01. 19.   bővebben


Szervezeti kultúrák mustrája -- 3. TeljesítménykultúraFEL

A teljesítmény kultúra főbb jellemzői:
-- a cél érdekében a szabályok áthághatók,
-- ösztönzők és mozgósítok a célok,
-- az emberek nem várnak 'nógatást', nem az eltöltött munkaidőt, hanem a teljesítményt nézik,
-- a cég és a munkatársak ...
A hír dátuma: 2010. 01. 14.   bővebben


Szervezeti kultúrák mustrája -- 1. HatalomkultúraFEL

A Harrison-féle felosztás szerint négy szervezeti kultúra jellemzőit közöljük sorozatban: hatalom-, feladat-, teljesítmény és személykultúra. Ha megismerjük őket jobban tudjuk kialakítani a céljainknak megfelelőt.
A hatalmi kultúrát legjobban a következő jellemzőkke...
A hír dátuma: 2010. 01. 14.   bővebben


Szervezeti kultúrák mustrája -- 2. SzerepkultúraFEL

A szerepkultúrát úgy jellemezhetjük, hogy ebben:
-- a teljesítménymérés elsősorban a munkaköri leírások alapján történik,
-- az embereknek adott problémák elvégzésére és nem a problémák megoldására kérik,
-- fontos a szabályok betartása, esetenkén...
A hír dátuma: 2010. 01. 14.   bővebben


Válságban még kívánatosabb az adhokrácia-kultúraFEL

Előző lapszámunkban http://kithirlevel.hu/index.php?kh=nyero_kultura_lehetne_a_valsagban röviden áttekintettük a klán, piaci, adhokrácia és hierarchia kultúra jellegzetességeit. Talán sikerült azonosítania, hogy melyik / melyek jellemzőek a könyvtárakra. A Harvard Business Review...
A hír dátuma: 2009. 12. 28.   bővebben


Nyerő kultúra lehetne a válságban...FEL

A hazai könyvtárügyben legalább két, egymással ellentétes eredőjű kultúra azonosítható. De lássunk egy kultúra-tipológiát.
-- Klán kultúra: az emberek jól ismerik egymást. A szervezet vezetője mentorként, szülőhöz hasonlóan gondoskodik munkatársairól. Fontos a ...
A hír dátuma: 2009. 12. 25.   bővebben


OSZK -- milyen lesz a stratégia? Szimbólum és / vagy szolgáltatás?FEL

Egyelőre nem (köz)ismert Sajó Andrea nyertes pályázata. Így reménykedni lehet abban, hogy a magyar nemzeti könyvtár is felvállal -- vagy kiszervezve koordinál -- olyan, tőlünk nyugatabbra már rutinszerű projekteket, mint az internet-archiválás, üzleti információs szolgáltatá...
A hír dátuma: 2009. 12. 19.   bővebben


Önsorsrontó tabukFEL

Hosszú egyeztetés, sztrájkfenyegetés és kínkeserves tárgyalások után október 9-én az egészségügy szakmai szervezetei és a kormány megállapodtak a gyógyítás jövő évi finanszírozásáról. A megegyezés azonban csak a túlélésre, a következő év átvészelésére lehet e...
A hír dátuma: 2009. 10. 20.   bővebben


Mérje fel a tudásmegosztás akadályait! -- Itt a felmérőlapFEL

Korábbi számainkban már volt szó az információ- és tudásmegosztást segítő és gátló tényezőkről. Lehetnek ezek a tehetséggondozás eszközei is. A helyzet felmérését segíti egy egyszerű, Excel-ben készített teszt, melyet a {már nem tölthető le} oldalról lehet letölten...
A hír dátuma: 2009. 06. 10.   bővebben


Pozíciójukhoz ragaszkodó könyvtárvezetők vs. szakmai megújulás -- 2., Generációk közötti párbeszéd; gátak és lehetőségekFEL

Az állatvilágban természetes, hogy a vezetőt (Alfát) alulról folyamatosan támadják, kihívják, állandó bizonyítási kényszerben él (ellenben kedvére táplálkozhat és szaporodhat). Az Alfa idősödése kegyetlen kilátásokat nyújt, de egy pávián- vagy farkashordában nincs lek...
A hír dátuma: 2009. 01. 21.   bővebben


Pozíciójukhoz ragaszkodó könyvtárvezetők vs. szakmai megújulás -- 1. Kontraszelekció és nyugdíjFEL

A közszféra intézményeiben felszaporodnak az olyan munkavállalók, akik problémamegoldás helyett jellemzően hárítanak. A szervezetnek ugyanis nehéz megszabadulnia tőlük, akik -- piacképtelenségüket érezve -- maguktól nem távoznak. A jogi szabályozás is védi őket, az elbocs...
A hír dátuma: 2009. 01. 14.   bővebben


***, a mumus -- pozitív szemlélettel a könyvtárbanFEL

Történt, hogy egy *** [könyvtár]beli látogatásáról *** [név] írt egy blogbejegyzést. Hírgyűjtőkkel bíró könyvtárosok gyorsan megtalálták a bejegyzést, saját blogon is idézték. Mikor ezt a blogbejegyző konstatálta, kérte az idézőt, hogy törölje saját blogjáról, me...
A hír dátuma: 2008. 11. 12.   bővebben


A selejtezés szabotálása és bürokratikus volta miatt is trombózisos a könyvtári állományFEL

'Nagyon sok meggyökeresedett elképzelés él a helyi döntéshozókban, ami gátat szab a fejlesztéseknek. Ezek közül a legerősebb a tulajdonhoz való görcsös ragaszkodás. Több esetet is hallottunk az ország különböző pontjairól, hogy a polgármester visszapakoltatta a megyei mód...
A hír dátuma: 2008. 10. 01.   bővebben


A könyvtár nőnemű. És jó-e ez így?FEL

Hokka-Ahti Ritva Linn Ulmann norvég író meglepő megállapításából indul ki, miszerint 'The library is female', mely talán utalás kíván lenni a könyvtárak elnőiesedett voltára. A szerző szerint azonban ez a megállapítás nagyon is levezethető mind a könyvtárak külső, mind ...
A hír dátuma: 2007. 01. 24.   bővebben


Menedzsment-eljárások -- Szervezeti kultúraFEL

Miért válaszol innovációval pl. egy skandináv könyvtár a fenntartói költségcsökkentésre, és miért fűnyíró-elvvel pl. egy Közép-Európai? A különbség leginkább az ott dolgozó emberek -– főként vezetők -- gondolkodási rendszerének jellegzetességeiben, szervezeti ...
A hír dátuma: 2006. 10. 04.   bővebben


Menedzsment-eljárások 5., Szervezeti kultúraFEL

Miért válaszol innovációval pl. egy skandináv könyvtár a fenntartói költségcsökkentésre, és miért fűnyíró-elvvel pl. egy Közép-Európai? A különbség leginkább az ott dolgozó emberek -- főként vezetők -- gondolkodási rendszerének jellegzetességeiben, szervezeti kultú...
A hír dátuma: 2005. 10. 05.   bővebben


Vándorgyűlési pontok -- nagyító alattFEL

A miskolci vándorgyűlésen ezévben is elkészültek az ún. ajánlások. (Lapzártánk idején éppen nem érhető el a vándorgyűlési honlap, ezért pontokat itt közöljük.)
1. "A jövő könyvtára - a könyvtár a jövő" szellemében az állam - az eddigi támogatásokon túl - ...
A hír dátuma: 2004. 08. 11.   bővebben


A szervezeti autokrácia bűneFEL

Az autokrácia nem feltétlenül bűn. Több helyzetben és sokak szemében nem az. Van szervezeti kultúra, amely szép sikereket ér vagy ért el általa. Ilyen például egy középkori céh. A mai körülmények között e vezetési stílus azonban amellett, hogy többnyire alacsony szintű p...
A hír dátuma: 2003. 04. 09.   bővebben


Elhivatottság -- egy helsinki tanítóképzős diák soraiFEL

Miért szeretnék pedagógus lenni? -- 'Számomra nem volt nehéz tanárrá válni. Tulajdonképpen nem is választás volt, inkább egy folyamat, a gyermekkori álom kiteljesedése felnőtt célkitűzéssé. Több pedagógus is van a családban, a tanítás a véremben van. Most, végzősként, ...
A hír dátuma: 0000. 00. 00.   bővebben


legyenek kit hírei saját honlapján

Feliratkozás

A heti ingyenes KIT Hírlevelet megrendelheted a kit@gmconsulting.hu-ra írt "Megrendelés" tárgyú levéllel, név és intézmény megadásával, mellyel jelzed az Adatkezelési tájékoztatóban foglaltak elfogadását.

A hírlevél lemondása: ugyanígy, de „Lemondás” tárgymegjelöléssel.




Hírlevélről

A hírlevél hetente, térítésmentesen, csak elektronikus formában jelenik meg. A KIT nyomtatott példányai megtalálhatók a Könyvtörténeti és Könyvtártudományi Szakkönyvtárban is (Könyvtári Intézet, Budapest).

A KIT-archívum tartalma:
Közel 25.000 hír, 2002-től
A KIT-et az EPA (Elektronikus Periodika Adatbázis) is archiválja.

A megrendelők száma kb.:
700 fő

Olvasói létszám:
kb. 1000 fő

Adatvédelem
A KIT szerkesztői a birtokukba kerülő használói adatokat bizalmasan kezelik, azt csak az eredetileg megjelölt célra használják, harmadik fél részére nem adják át. A használati adatokat a csak az egyedi adatközlőket (ha tudomásukra jut) nem visszafejthető módon, összegezve teszik közzé. Pl.: összes olvasói létszám, vagy felmérés eredményeképpen: a KIT-olvasók x %-a vezető beosztású. A használói felmérésekben a válaszadás anonim.
A szerkesztők a KIT-tel kapcsolatos visszajelzéseket egymás között megbeszélik, és visszajeleznek a levélírónak.
Adatkezelési tájékoztató

A KIT tulajdonosa:

GM Info Consulting Kft.
www.gmconsulting.hu


impresszum | szerkesztők | észrevétel e portálról