Szalayné Galambosi Tímea intézményvezetői pályázatát egyhangúlag támogatta Csorna Város képviselő testülete. Az új megbízatás 2018. november 1. napjától 2023. október 31. napjáig szól határozott időre.
Hirdetés
Az újra megválasztott intézményvezető pályázatából kiderült, hogy legfontosabb célja, hogy az intézményegység a Rábaköz virágzó kulturális központja legyen, minél több kulturális és szórakozási lehetőséget szeretne biztosítani a Művelődési Központban, a Könyvtárban és a Múzeumban egyaránt.
Szalayné Galambosi Tímea pályázatában rávilágított arra, hogy a társadalom elvárása egyre nagyobb a kultúrával és az azt közvetítő intézményekkel szemben, egyre többen igénylik a tartalmas szolgáltatást és kikapcsolódás. Ezt többféle, korosztályokra bontott kulturális programok, műsorok összeállításával szeretnék megvalósítani. Olyan programtervet szeretnének, melyben megtalálja szórakozási, művelődési lehetőségét az óvodás korú gyermek, a kisiskolás, a felső tagozatos, a középiskolás diák, a fiatal felnőtt, a gyermekét váró-, nevelő szülő, a nagyszülő és a nyugdíjas korosztály is. Ezért a kultúra hagyományos feladatainak megtartása és közvetítése mellett olyan lehetőségeket kell kínálni, mely vonzza a különböző életkorú és eltérő érdeklődésű egyéneket. Ennek érdekében az eddigi hagyományokat megtartják, és újabb lehetőségeket teremtenek – derült ki a pályázati anyagból.
Szalayné Galambosi Tímea hosszú távú feladatai között említi, hogy fejleszteni kell a kulturális turizmust, melynek érdekében fesztiválokat, rendezvényeket kell szervezni és megfelelő marketinggel kell menedzselni. Az intézményvezető kiemelten fontosnak tartja a kapcsolati tőke és a partnerközpontúság építését. Meghatározó számára a jó kapcsolat fenntartása a város és a térség oktatási-nevelési, szociális intézményeivel, civil szervezeteivel, a megye kulturális, könyvtári és muzeális intézményeivel. Közös célok mentén eltérő eszközökkel mindannyian a város építésén, szépítésén dolgoznak.
Az intézményvezető rövid-, és középtávú feladatai közt az eredményes munkavégzés érdekében a jó munkahelyi kapcsolatok kialakítását és a munkamegosztást véli fontosnak, emellett az online megjelenés kiszélesítését, a meglévő programok megtartását és új lehetőségek megvalósítását, a helyi értékek megismertetését.
Az intézmény újabb és újabb ötletekkel igazodik a változó környezethez, próbál értéket adni, közvetíteni, tudatosan és tervszerűen, a lehetőségek optimális szintjén, a belső és külső forrásokat hatékonyan és takarékosan felhasználva tevékenykedni. Az intézményvezető a kollégák kultúráért, művelődésért végzett színvonalas és felelősségteljes munkáját nyílt, őszinte légkör kialakításával, a demokratikus munkastílus érvényesülésével kívánja ellátni – zárul a pályázat.
