Őket irigyli fél Magyarország

Az iparági kihívások miatt a toborzási stratégiák kiemelkedő szerepet játszanak a logisztikai vállalatok működésében.

A rövid távú vagy szezonális munkavállalásra a legalkalmasabbak a tanulmányi szünetek, ezek között is elsősorban a hosszabb, összefüggő nyári szünetben kínálkoznak a legjobb lehetőségek.

Egy marketingszakértő szerint a munkáltatók hozzáállása, nem pedig a fiatalabbak önzősége okozza a hűség jelentőségét, annak csökkenését a munkahelyeken.

A covid-járvány kitörésekor sokan otthoni munkavégzésre és virtuális megbeszélésekre váltottak, ami bár előnyökkel járt, különösen a nők számára további terheket is hozott.

Újabb pofátlan álláshirdetésbe botlottunk, amelyben ugyanazért a munkáért egy nőnek 8 százalékkal kevesebb bért ajánlanak, mint egy férfinak.

Egy korábbi kutatás szerint ameddig itthon érvényben volt a sorkatonaság, addig rengeteg férfinak törte derékba a karrierjét.

A jelenlegi bérezési szándék a kkv szektorban az előző negyedévnél visszafogottabb képet mutat.

Raktáros munkakörbe keres egy holland cég embereket, a betöltéséhez nem kell sok minden, de az angol és/vagy hollnad nyelvtudás elvárás.

Idén 1500-2500 bruttó órabérre számíthatnak a tanulók

Vajon tényleg "kenterbe verik" a távoli országokból érkező vendégmunkások a magyar melósokat? Szakértőket kérdeztünk meg a témában.

Június kezdetére az érintett cégek többsége már meghirdette, mely pozíciókra keres diákmunkásokat az idei nyári szezonban

Pattanásig feszült a helyzet a Dunaferrnél, ahol már négy hete tart a sztrájkkészültség.