Nem újdonság, hogy világszerte az emberek többsége értelmetlennek érzi a munkáját. Ezt most új kutatás is megerősítette. Igaz, az egyes szakmák képviselőire ez eltérő arányban jellemző.

A Simon Walo (Zürichi Egyetem) szerint leginkább a pénzügyi, értékesítési és vezetői pozíciókban dolgoznak, sokkal valószínűbbek arra, hogy úgy gondolják, munkájuk értelmetlen vagy másoknak haszontalan. Walo kutatása az első, amely mennyiségi támogatást nyújt ennek az elméletnek.
David Graeber 2018-ban megfogalmazott elmélete szerint sok munka "bullshit" vagyis társadalmilag haszontalan és értelmetlen.

Az eddigi kutatások szerint az emberek a rutinszerűség és autonómia vagy a jó vezetés hiánya miatt érzik értelmetlennek munkájukat. Walo szerint azonban a munka jellege is döntő: azok, akik üzleti, pénzügyi és értékesítési területeken dolgoznak, kétszer akkora eséllyel érzik a munkájukat társadalmilag haszontalannak, mint mások. Az irodavezetők 1,6-szoros valószínűséggel mondták ugyanezt. A forráslinken található táblázat jelzi, hogy a felmért foglakozások körül legkevésbé az oktatásban dolgozók és a könyvtárosok érzik feleslegesnek munkájukat.

Walo azt is megállapította, hogy azoknak a dolgozóknak az aránya, akik társadalmilag haszontalannak érzik munkájukat, magasabb a magánszektorban, mint a nonprofit vagy a közszférában. (ref.: ChatGPT, MG) (Salamon László ajánlásával)