SzavazásEgy szakmai előadás célja, hogy...
KIT hírlevél évfolyamok2024
|
A példa (nem) ragadós - remény, autokratikus könyvtárvezetők eseténBár a példa általában ragadós, a főnökök viselkedése esetében ez akár másképp is lehet - derítették ki amerikai, mexikói és szingapúri kutatók. A Journal of Applied Psychology című folyóiratban, többéves vizsgálataik summázataként közölt tanulmányuk link arra mutat rá, hogy ha egy szervezet felső szintjén dolgozók visszaélnek a hatalmukkal, rosszul bánnak a beosztottjaikkal, az nem vezet ahhoz, hogy ez utóbbiak is hasonlóan viselkedjenek. Amikor ugyanis a korábbi munkahelyi visszaélések áldozataiból vezetők lettek, ők az esetek döntő többségében emberségesebben kezelték az alárendeltjeiket, mint őket a korábbi főnökeik, és nagyobb valószínűséggel váltak jobb főnökké, mint azok, akik sosem tapasztalták meg a munkahelyi hierarchia árnyoldalait. Shannon Taylor vezető kutató szerint ez nem jelenti azt, hogy erőszakos főnökökkel kellene kinevelni a jövő emberséges vezetőit, azt azonban megjegyzi: jobban kellene ösztönözni a főnöki önkény áldozatait, hogy álljanak ki az érdekeikért, és ne fogadják el a visszaélésszerű vezetői stílust. Taylor nem számít a munkahelyi erőszak megszűnésére, de javaslata szerint tréningekkel és a pozitív munkahelyi légkör fenntartásával jobban kellene törekedni a főnök-beosztott problémák megoldására.
|
FeliratkozásA heti ingyenes KIT Hírlevelet megrendelheted a kit@gmconsulting.hu-ra írt "Megrendelés" tárgyú levéllel, név és intézmény megadásával, mellyel jelzed az Adatkezelési tájékoztatóban foglaltak elfogadását. A hírlevél lemondása: ugyanígy, de „Lemondás” tárgymegjelöléssel. KIT - hírcsokrok
Néhány tematikus gyűjtemény a lapból
HírlevélrőlA hírlevél hetente (júliusban, augusztusban kéthetente), térítésmentesen, csak elektronikus formában jelenik meg. A KIT nyomtatott példányai megtalálhatók a Könyvtörténeti és Könyvtártudományi Szakkönyvtárban is (Könyvtári Intézet, Budapest). A KIT tulajdonosa: GM Info Consulting Kft. |
impresszum | szerkesztők | észrevétel e portálról |