SzavazásSzámít-e a szavad a könyvtárban?
KIT hírlevél évfolyamok2024
|
A T-Mobile vezetői saját példájukkal motiválják dolgozóikatA Hewitt Inside Legjobb Munkahely-felmérése jelenleg Magyarország legátfogóbb alkalmazotti elégedettség- és elkötelezettség-felmérése. A felmérésbe bevont országosan 95 vállalat 19 265 alkalmazottjának válaszai alapján 2004 legjobb munkahelye a nagyvállalatok kategóriájában a T Mobile Magyarország Távközlési Rt., kis- és középvállalat kategóriájában pedig a Debreceni Hőszolgáltató Rt. lett. A vezérigazgató elmondta, a T-Mobile vezetése elsősorban arra törekszik, hogy a dolgozók felé betartsa ígéreteit. Vezetői kihívás, hogy saját példájukkal motiválják az embereket a cégnél. A hitelvesztés elkerülése érdekében az őszinteség igen fontos: a negatív híreket éppúgy kommunikálják a teljes munkatársi gárda felé, mint a pozitívakat. Sugár András szerint igen fontos a cég működésének átláthatósága, elektronikus úton a javaslatok a legmagasabb szintekre is elérnek. A "nyitott ajtó politikáját" - igen komolyan veszi a T-Mobile - az e-mail kommunikáció folyamatos a munkatársakkal. Kezdetben, míg ötven fős volt a vállalat, összehívták a csapatot, ma már a mindenkinek elküldött körlevelekben és az intraneten keresztül értesítik a kollégákat.
Régebbi hírforrás(ok): - F: nov. 12.,
link |
FeliratkozásA heti ingyenes KIT Hírlevelet megrendelheted a kit@gmconsulting.hu-ra írt "Megrendelés" tárgyú levéllel, név és intézmény megadásával, mellyel jelzed az Adatkezelési tájékoztatóban foglaltak elfogadását. A hírlevél lemondása: ugyanígy, de „Lemondás” tárgymegjelöléssel. KIT - hírcsokrok
Néhány tematikus gyűjtemény a lapból
HírlevélrőlA hírlevél hetente (júliusban, augusztusban kéthetente), térítésmentesen, csak elektronikus formában jelenik meg. A KIT nyomtatott példányai megtalálhatók a Könyvtörténeti és Könyvtártudományi Szakkönyvtárban is (Könyvtári Intézet, Budapest). A KIT tulajdonosa: GM Info Consulting Kft. |
impresszum | szerkesztők | észrevétel e portálról |