SzavazásEgy szakmai előadás célja, hogy...
KIT hírlevél évfolyamok2024
|
Az Ön által felvett munkatársak hány százaléka válik be?Könyvtárvezetők egyik leggyakoribb panasza a gyenge minőségű munkaerő. Még akkor is, ha a kollégák kiválasztásában oroszlánrészük van nekik is. -- Egy német felmérés azt kutatta, hogy adott munkaerő-kiválasztási eljárás hány százalékos későbbi munkatárs-megfelelést eredményez. Azaz, milyen az egyes eljárások validitása. A Magyarországon általános, csak a szakmai kompetenciákat mérő, 'hagyományos interjú' esetében az alkalmazottak munkahelyi beválása 30%. A személyes és szociális kompetenciákat is mérő kompetencia-fókuszú interjútechnika validitása viszont 70%. Az önéletrajz validitása 5%. A grafológiáé, referenciáé 10%, a biografikus interjú (ezt leginkább az Egyesült Államokban használják a hadsereg toborzásánál, és a teljes szocializációs folyamatot feltérképezi) 20%. Képesség- és személyiségtesztek 40%-ot, szituatív interjú 50%-os. Dobogós helyezett a kompetencia alapú interjú, amely 70%-os, az Assesment Center pedig 80 százalékos validitást produkál. Ha biztosra akar menni a HR-es, akkor a 90%-os validitású munkapróbát válassza -- bár ez már elég komoly ráfordítást igényel.
|
FeliratkozásA heti ingyenes KIT Hírlevelet megrendelheted a kit@gmconsulting.hu-ra írt "Megrendelés" tárgyú levéllel, név és intézmény megadásával, mellyel jelzed az Adatkezelési tájékoztatóban foglaltak elfogadását. A hírlevél lemondása: ugyanígy, de „Lemondás” tárgymegjelöléssel. KIT - hírcsokrok
Néhány tematikus gyűjtemény a lapból
HírlevélrőlA hírlevél hetente (júliusban, augusztusban kéthetente), térítésmentesen, csak elektronikus formában jelenik meg. A KIT nyomtatott példányai megtalálhatók a Könyvtörténeti és Könyvtártudományi Szakkönyvtárban is (Könyvtári Intézet, Budapest). A KIT tulajdonosa: GM Info Consulting Kft. |
impresszum | szerkesztők | észrevétel e portálról |