Néhány gondolat kimaradt idő hiányában Grebot Ágnes múlt szerdai előadásából, illetve van, amit érdemes még egyszer hangsúlyozni. A LIS Euroguide -- ld.: link -- többféle felhasználási lehetősége az egyén számára életrajz készítésénél, segít a munkafolyamatok precíz megfogalmazásában az aktuális terminológiával. A könyvtárost rávezeti az önértékelésre (a könyvtáros tisztábban láthatja saját képességeit, reálisabban pályázhat új állásra, nyitottabban tárgyalhat munkakörülményeiről, nagyobb önbizalommal vághat neki az új kihívásoknak). Az önértékelés műfajának egyik célja, hogy önbizalmat adjon a saját kompetenciák felismerésével.
Munkáltatók számára -- a konferencián elhangzottakon túl: a HR szakembereknek is érdekük, hogy ismerjék a könyvtáros és információs szakma különböző szintjein a 'profilokat', tisztábban látva, mit is várhatnak el a szakembertől, akit alkalmaznak.
Mint a CERTIDoc projekt európai gyakorlata mutatja, több országban a továbbképzésekbe, illetve az egyetemi oktatásba építik be a LIS Euroguide-ot. A francia ADBS könyvtári szövetség már évek óta e követelményrendszer alapján állítja össze évi továbbképzési programját, követve annak szerkezetét. Így a könyvtárosoknak könnyebb 'beilleszteni' kompetenciájukat a megfelelő szintre. -- Ajánlom érdekességként az alternatív könyvtárosi foglalkozásokról készült körképet, rövid leírásukkal az ADBS weboldalán: