SzavazásA külföldi könyvtári tapasztalatok, jógyakorlatok...
KIT hírlevél évfolyamok2024
|
Családbarát Munkahely elismerések -- a közszférában is osztjákHetedik alkalommal díjazták a családbarát munkahelyeket; az elismeréseket kis-, közép és nagyvállalati, valamint költségvetési szervek kategóriában adták át. A díjazottaktól elvárás, hogy az adott munkahelyen a munkaidő szervezése, a szabadság kiadása során vegyék figyelembe a családi kötelezettségeket, a pihenési, munkaerő-megújítási igényeket. Az elbírálásnál számít az is, hogy a pályázó milyen béren kívüli juttatásokat biztosít dolgozóinak, milyen szociális és sportlétesítményeket, szolgáltatásokat tart fenn, vagy miként járul hozzá ilyen intézmények finanszírozásához. Elbírálják azt is, hogy a munkahelyi környezet mennyire tesz eleget az egészségvédelemnek, a munkabiztonságnak. A családbarát munkahelynek törődnie kell a munkavállalók önmegvalósításával, hogy ehhez képzéseken vehessenek részt. Az sem közömbös a bírálatnál, hogy gyes, gyed, gyet után milyen lehetőségeket ad a cég a munkavállalásra. Értékelik, hogy miként érvényesülnek a vállalatnál a munkavállalói jogok. Ma már állami támogatásra eleve csak azok a cégek számíthatnak, ahol rendezettek a munkaügyi kapcsolatok, ahol érdemi párbeszéd van a munkáltató és a munkavállalói érdekképviselet között -- hangsúlyozta a foglalkoztatáspolitikai és munkaügyi miniszter. - F: ápr. 2.
Régebbi hírforrás(ok): link |
FeliratkozásA heti ingyenes KIT Hírlevelet megrendelheted a kit@gmconsulting.hu-ra írt "Megrendelés" tárgyú levéllel, név és intézmény megadásával, mellyel jelzed az Adatkezelési tájékoztatóban foglaltak elfogadását. A hírlevél lemondása: ugyanígy, de „Lemondás” tárgymegjelöléssel. KIT - hírcsokrok
Néhány tematikus gyűjtemény a lapból
HírlevélrőlA hírlevél hetente (júliusban, augusztusban kéthetente), térítésmentesen, csak elektronikus formában jelenik meg. A KIT nyomtatott példányai megtalálhatók a Könyvtörténeti és Könyvtártudományi Szakkönyvtárban is (Könyvtári Intézet, Budapest). A KIT tulajdonosa: GM Info Consulting Kft. |
impresszum | szerkesztők | észrevétel e portálról |