Keresés a KIT archivumában:  
Könyvtár Információ Társadalom
Heti hírlevél információs és könyvtári szakemberek számára - Szemlék, hírek, kommentárok    angol zászló english flag  

Csendes felmondás - pszichológiai alapszükségletek, feladat és teljesítmény ismerete

"Vannak olyan pszichológiai alapszükségletek is, amelyek - ha nem teljesülnek -, az hozzájárulhat a munkavállaló motivációjának csökkenéséhez" - mondja Szabó Renáta pszichológus.
Ilyen szükséglet az autonómia iránti igény, a kompetencia megélése és a kapcsolódás élménye.
1. Az autonómia azt jelenti, hogy a munkavállaló - meghatározott keretek között - hozhasson saját döntéseket, érezze, hogy van ráhatása az általa végzett munkafolyamatok alakítására.
2. A kompetencia megélése alatt azt értjük, hogy a munka által igényelt képességek illeszkedjenek a személyes erősségekhez, mert csak így van esély a sikerélmény átélésére. "Akár új készségek elsajátítására is van lehetőség, tehát tartogat a munkahely fejlődési perspektívát is" - teszi hozzá Szabó.
3. A kollégákkal való kapcsolat pedig azért fontos, hogy a dolgozóban megerősítse a közösséghez tartozás élményét. A Corvinus Egyetem tanára szerint erre nemcsak azért van szükség, hogy a munkavállaló jól érezze magát, hanem azért is, mert ha egy amúgy jó munkahelyi légkörű cégnél megy félre a kommunikáció, akkor a munkavállalók azt a helyzetet is jobban tolerálják.
A csendes felmondás lehet a kiégéshez vezető út egyik állomása is.

A csendes felmondás kialakulása azon is múlik, hogy a munkavállaló mennyire képes a saját szükségleteit jól felmérni, és azoknak megfelelő munkahelyet és feladatokat találni. A "jó munkahely" egyik legfontosabb ismérve mindkét szakember szerint az, hogy a munkavállaló tisztában van a feladataival, a teljesítményével és azzal, hogy mit kell tennie a fejlődéshez. Ebben fontos ugyan a visszajelzés is, de a pszichológus szerint nem szabad csak ettől várni a megbecsültség érzését.
"Ha egy munkavállalónak alacsony az önértékelése, és kizárólag a visszajelzésekből táplálkozik, az nem igazán ideális, mert így hamar kiszolgáltatottá válik a környezet visszajelzéseinek. Tisztában kell lennünk a saját értékeinkkel, és időnként meg kell tudnunk veregetni a saját vállunkat" - tanácsolja Szabó.

Régebbi hírforrás(ok): Csendes felmondás - hallottál ilyenről a könyvtárban? link
legyenek kit hírei saját honlapján

Feliratkozás

A heti ingyenes KIT Hírlevelet megrendelheted a kit@gmconsulting.hu-ra írt "Megrendelés" tárgyú levéllel, név és intézmény megadásával, mellyel jelzed az Adatkezelési tájékoztatóban foglaltak elfogadását.

A hírlevél lemondása: ugyanígy, de „Lemondás” tárgymegjelöléssel.




Hírlevélről

A hírlevél hetente (júliusban, augusztusban kéthetente), térítésmentesen, csak elektronikus formában jelenik meg. A KIT nyomtatott példányai megtalálhatók a Könyvtörténeti és Könyvtártudományi Szakkönyvtárban is (Könyvtári Intézet, Budapest).

A KIT-archívum tartalma:
Közel 28.000 hír, 2002-től
A KIT-et az EPA (Elektronikus Periodika Adatbázis) is archiválja.

A megrendelők száma kb.:
700 fő

Olvasói létszám:
kb. 1000 fő

Adatvédelem
A KIT szerkesztői a birtokukba kerülő használói adatokat bizalmasan kezelik, azt csak az eredetileg megjelölt célra használják, harmadik fél részére nem adják át. A használati adatokat csak az egyedi adatközlőket (ha tudomásukra jut) nem visszafejthető módon, összegezve teszik közzé. Pl.: összes olvasói létszám, vagy felmérés eredményeképpen: a KIT-olvasók x%-a vezető beosztású. A használói felmérésekben a válaszadás anonim.
A szerkesztők a KIT-tel kapcsolatos visszajelzéseket egymás között megbeszélik, és visszajeleznek a levélírónak.
Adatkezelési tájékoztató

A KIT tulajdonosa:

GM Info Consulting Kft.
www.gmconsulting.hu


impresszum | szerkesztők | észrevétel e portálról