Az Ithaka stratégiai tanácsadó szervezet felmérésében link több mint 600 egyetemi könyvtár dékánját és vezetőjét kérdezték meg az Egyesült Államokban. A kérdőív (National Movements for Racial Justice and Academic Library Leadership) a címben jelzett területek helyzetét, változásait vizsgálta. Kitértek még a COVID okozta pénzügyi hatásokra is.
Az eredmények azt mutatják, hogy a vezetők tisztában vannak az egyenlőség problémáival, azonban a szándékaik még mindig nem azonosak a színesbőrű dolgozók valóságával, főleg most, a járvány okozta munkahelyi bizonytalanság idején. Azonban nagy változások történtek az előző, 2019-es felmérés óta.
- Mikor rájöttünk, hogy a COVID és a faji igazságszolgáltatás hatással vannak az egyetemi könyvtárakra, úgy döntöttünk, hogy összeállítjuk ugyanazt a kérdőívet, kiegészítve a járványról és faji igazságosságról szóló kérdésekkel - mondta Jennifer K. Frederick, a kérdőív társszerzője. - Emellett kontextualizálni akartuk a befogadás történetét a könyvtárakban. A 2020-as mozgalmak, például a Black Lives Matter, azt eredményezték, hogy több felsőoktatási vezető adott ki antirasszista nyilatkozatokat, a könyvtári vezetők pedig megvitatták az inklúzió kérdését.
Az eredmények azt mutatják, hogy 2020 végén a vezetők 83%-a fehér, mely tanúsítja a diverzitás hiányát a könyvtári vezetésben. A befogadásról szóló stratégiáknak is utol kell érniük a nemzeti elképzeléseket.
A könyvtári vezetők értékelik az egyenlőségen alapuló munkát; azonban még mindig csak a 7. helyen szerepel a listán, melyet a változásokhoz való igazodás, kommunikációs készségek és pénzügyi készségek vezetnek. A tavalyi év után kevesebb igazgató (31%) gondolja azt, hogy megfelelő stratégiákkal rendelkezik a befogadás terén. Kicsivel többen (35%) érzik magukat magabiztosnak az antirasszista stratégiák kapcsán. A többség nem számított arra, hogy a színesbőrű dolgozók aránytalanul meg lennének különböztetve a járvány miatti megszorítások miatt.
Fontos lenne, hogy az elképzelések meg is valósuljanak. Ennek a segítésére fejleszti az Ithaka (a Delaware-i Egyetemmel és a New York-i Állami Egyetemmel) az antirasszista vezetés ellenőrzésére szolgáló projektjét. Április 13-án pedig egy webináriumot tartanak a faji igazságosság mozgalmairól, illetve a felsőoktatási könyvtárak vezetéséről. (ref.: Salamon Sára)