Folytatva link a múlt heti hírt...

Hagyományos és új szerepek: 2023-ban a nyilvános könyvtárakba kerülő diplomások száma 33%-ról 30%-ra csökkent, de visszaesés volt a felsőoktatási szerepkörbe kerülő diplomások arányában is (24%-ról 20%-ra). A végzettek 16%-a a magánszférába került, ami 1%-kal több a tavalyinál, ráadásul olyan nagy nevű munkáltatóknál, mint a Spotify, a PayPal, a Microsoft és az Amazon. A friss diplomások 3%-ának nehéz volt a LIS területén belül állást találni. A munkakörök megnevezésénél a címek 37%-ában szerepel a "könyvtáros" szó. Hagyományos szerepkörök pl.: referensz / információs szolgáltatások (46%), gyűjteményfejlesztés (43%), ismeretterjesztés (39%), terjesztés (32%), programszervezés (31%). 9% szerint munkája a feltörekvő szolgáltatások körébe tartozik.
A digitális tartalmakkal kapcsolatos munkakörök száma tíz év alatt 3,4%-ről 20%-ra nőtt. Új szerepkör pl.: makerspace (10%), feltörekvő technológiák (9%), AI (4%).

Diplomás hallgatók elhelyezkedése: kényszer vagy álmaik munkája? A hallgatók 18%-ának költözködnie kellett ahhoz, hogy elhelyezkedhessen. A legtöbben, 22 és 23%-uk a középnyugati és az északkeleti régióban találtak állást. Az áthelyezkedés nem feltétlenül vált be. Kb. kétharmaduk maradt annál a szervezetnél, ahol a diplomás programjuk idején foglalkoztatták. 74% jelezte, hogy elégedett a pozíciójával. A 26%-nyi elégedetlen a rossz fizetésre panaszkodik.

Egy leendő MLIS-diplomásnak ezeket ajánlják a végzősök:
- Önkéntes munkát végezz a téged érdeklő területen a készségfejlesztés, kapcsolatok végett.
- Ismerd meg a leendő munkáltatókat - beszélj velük, mert "két irányú" az interjú!
- Gyakorold az interjúkészítést!
- Ne félj attól, ha hiányzik némelyik készséged a jelentkezéshez! A különleges készségek elsajátítása is opció lehet.
- Minden lehetséges helyre jelentkezz, mérlegelve az előnyöket és hátrányokat.
- Könyvet olvass! Pl. a "Get the job: Catch Academic Library Hiring for the New Librarian" c. könyv segített egy friss diplomásnak a felsőoktatási könyvtári állásokat megkeresni és pályázni.
- Írj köszönőlevelet az interjúk után!

A hely, a fizetés és a szerepkör sajátosságai jelentette kihívások ellenére, az MLS végzősök többnyire olyan munkát találnak, amely támogatja az értékeiket és a képességeiknek megfelelő. (Ref.: Szabó Eszter)