SzavazásSzámít-e a szavad a könyvtárban?
KIT hírlevél évfolyamok2024
|
Fiatal munkaerő motiválása a könyvtárban -- értelmes munkát kívánnak
Címkék: felmérés | könyvtár, felsőoktatási v. szak- | USA | munkaügy | vezető | elismerés | fizetés | szervezeti kultúra |
Mindegyik generációnak más az értékrendje, más a munkához való viszonya, így más módon lehet őket motiválni. A könyvtárakban ez Y generáció egyelőre főként diákmunkaerőként van jelen, de jelenlétük alaposan felforgatta az eddigi munkahelyi viszonyokat.
A felmérésből kiderül, hogy munkahelyi megelégedettségük legfontosabb elemei a - rugalmas munkavégzés - a munkahely közelsége (a campushoz) - az élvezetes munka és a kellemes munkakörnyezet - mindössze 8 százalékuk választotta a fizetést mint tényezőt. Arra a kérdésre, hogy mit várnak el a potenciális munkahelytől, - 53%-uk nevezte meg az értelmes munkát, - 43%-uk a fizetést, és - 20%-uk az előmeneteli, fejlődési lehetőségeket. A kemény munkára való motiválás főbb elemei: - a személyes elégedettség (50%), - a fizetés (43%), valamint - az értelmes munka (41%). Ugyanerre a munkahelyi vezetők tippje a fizetés volt (43%). Ez a generáció odafigyel a főnökökre, a legtöbben miattuk maradnak az adott munkahelyen (a vezetők ennek nem voltak tudatában, erre csak 9%-ban tippeltek). |
FeliratkozásA heti ingyenes KIT Hírlevelet megrendelheted a kit@gmconsulting.hu-ra írt "Megrendelés" tárgyú levéllel, név és intézmény megadásával, mellyel jelzed az Adatkezelési tájékoztatóban foglaltak elfogadását. A hírlevél lemondása: ugyanígy, de „Lemondás” tárgymegjelöléssel. KIT - hírcsokrok
Néhány tematikus gyűjtemény a lapból
HírlevélrőlA hírlevél hetente (júliusban, augusztusban kéthetente), térítésmentesen, csak elektronikus formában jelenik meg. A KIT nyomtatott példányai megtalálhatók a Könyvtörténeti és Könyvtártudományi Szakkönyvtárban is (Könyvtári Intézet, Budapest). A KIT tulajdonosa: GM Info Consulting Kft. |
impresszum | szerkesztők | észrevétel e portálról |