SzavazásSzámít-e a szavad a könyvtárban?
KIT hírlevél évfolyamok2024
|
Hogyan leszünk okosabbak, ha a színesebbek vagyunk? 3.
Címkék: tudásstratégia (2015.05-) | szakmai belső kommunikáció (2013.02-) | identitás | felmérés | befogadás kultúra (17.04.-) | továbbképzés, HR-fejlesztés | emberi minőség | szervezeti kultúra |
Publikációk vizsgálata: egy etnikailag másik csoport képviselői által írt tanulmányok magasabb idézettséget (és idézettségi mutatót) kapnak, mint a sajátcsoport-beliek.
A több szerző által írt illetve a nagyobb földrajzi sokszínűséget mutató cikkek a nagyobb intellektuális sokféleség kapcsán értékesebb anyagokra asszociálnak. A homogén csoportok imázsa kapcsolódik a nagyobb esélyű belső egyetértéshez. Ha azonban csoporttagok másként identifikálják magukat, megváltoznak az elképzelések. Heterogén csoportban az emberek kognitív és közösségi szempontból egyaránt keményebben dolgoznak. A keményebb munka pedig jobb eredményt hoz. Samuel Sommars (Tufts University): egy büntetőügy kísérleti ügyében a vegyes bírák jobban mérlegelték a tényeket és jobb döntést hoztak, kevesebb hibát követtek el és nyitottabbak voltak, mint a csak fehér, homogén bírák. A fekete bírák nem vittek feltétlenül új információt a rendszerbe, viszont megváltoztatták a fehérek hozzáállását, akik így szorgalmasabbak és nyíltabbak lettek. (ref.: MG) |
FeliratkozásA heti ingyenes KIT Hírlevelet megrendelheted a kit@gmconsulting.hu-ra írt "Megrendelés" tárgyú levéllel, név és intézmény megadásával, mellyel jelzed az Adatkezelési tájékoztatóban foglaltak elfogadását. A hírlevél lemondása: ugyanígy, de „Lemondás” tárgymegjelöléssel. KIT - hírcsokrok
Néhány tematikus gyűjtemény a lapból
HírlevélrőlA hírlevél hetente (júliusban, augusztusban kéthetente), térítésmentesen, csak elektronikus formában jelenik meg. A KIT nyomtatott példányai megtalálhatók a Könyvtörténeti és Könyvtártudományi Szakkönyvtárban is (Könyvtári Intézet, Budapest). A KIT tulajdonosa: GM Info Consulting Kft. |
impresszum | szerkesztők | észrevétel e portálról |