A HVG-portál link alján található a címben jelzett rovat, amely heti egy- két új cikket hoz. Ez a magyar neten az egyik forrás, amely a témában gyors, praktikus tippeket ad. Könyvtárosok számára is hasznos az oldal, mert úgy tűnik, növekszik az e diplomával rendelkezők álláskeresési intenzitása, főként a fiatalok körében. (A jelenség háttere megérné az elemzést; ha már pl. a könyvtároshallgatók pályamotivációjának vizsgálata aktuális KI-kutatás). A HVG- nél kapott tanácsok a szabad munkaerőpiacra kilépve használhatók inkább, de a közalkalmazotti törvény hatálya alatt dolgozók számára is javasolja a keretek kitartó feszegetését. (Örömteli, vagy akár hitelnövelő lenne az is, ha a korábban 'stratégák' által lelkesen emlegetett könyvtáros életpálya-modellel, karrierrel kapcsolatban is lennének hasonló praktikus olvasmányok.) Lássunk két közelmúltbeli példát. (MG)
* Így kérhetsz eredményesen fizetésemelést. Különösebb közvélemény-kutatás nélkül is bízvást állítható, hogy a legtöbben hisznek abban, hogy magasabb fizetést is megérdemelnének, mint amennyivel pillanatnyilag kénytelenek beérni. De nincs bátorságuk emelést kérni, mert nem tudják, hogy miként is tehetnének ilyesmit a kategorikus visszautasítás veszélye nélkül. - F: szept. 24

* Az intelligens béralku 11 parancsolata. Aki új munkahelyet keres, annak fel kell mérnie, hogy az adott pozíció szakmai céljainak megfelel-e, a cégkultúrát el tudja-e fogadni, a kvalitásait elismerik-e, s eleget fizetnek-e majd a szolgálataiért? A béralku során legalább ezeket figyelembe kell venni az elégedettség elérése érdekében. - F: szept. 20..