"Népszámlálás" zajlott a közelmúltban a kommunikációs ügynöki szakmában. A felmérés lehetővé teszi a szakmai közösség elképzeléseinek, helyzetének, céljainak, összetételének, elvárásainak megismerését. Ilyen adatok birtokában ugrásszerűen megnőhet a munkatársak által igénybe vehető szolgáltatások minősége, azok keresztül a szakmai és személyes életminőség. Van esetleg ilyenre igény a könyvtárosok között is?! (MG)

Kreatív: - Az Ügynökségi Népszámlálás az ACG és a Mito kezdeményezésre jött létre, hogyan nézett ki a munkamegosztás a két ügynökség között?
- Nagy László: Összeraktunk egy közös projektcsapatot, ahova mindkét ügynökség delegált embereket, majd átbeszéltük, hogy milyen lépéseken fogunk végigmenni. Az adatgyűjtésen és az elemzésen a Mito dolgozott, mi az ACG-nél a projekt kommunikációs részét vittük, hogy minél több emberhez eljusson a népszámlálás híre.
- Marosi Gergely: A kérdéssort közösen állítottuk össze. Volt már egy alapunk, hiszen négy évvel ezelőtt készült egy hasonló felmérés. Ez jó kiindulási alap volt, hiszen ehhez képest gondolhattuk át, hogy hol változtatnánk a kérdéseken.
K: Munkaadónak és munkavállalónak is segíthet a felmérés. Mennyi időt vett igénybe az adatfelvétel? Mekkorára saccoljátok azok arányát, akik nem válaszoltak?
MG: Az adatfelvétel október közepén indult el és karácsony előtt zártuk le. Ennyi idő alatt minden érintett értesülhetett a felmérésről, nem csak kampány futott rá, de személyesen is írtunk a nagyobb ügynökségeknek.
NL: Amikor az első kutatást elindítottuk, akkor még nagy kérdőjel volt a fejünkben, hogy vajon ki fogja-e ezt tölteni száz ember? Nem tudtuk, hogy meg lehet-e mozgatni a reklámszakmát egy ilyen oldalról jövő kezdeményezéssel.
MG: Szerintem ez a kutatás a munkaadónak és a munkavállalóknak is segít. Nekünk, ügynökségi munkaadóként azért jó, mert látjuk, hogy mik az igények, mi a fontos a csapattagoknak, mire figyeljünk jobban. De jó a munkavállalónak is, mert megnézheti, hogyan viszonyul a saját bére mondjuk a pozíciójának átlagához.