13 - szakmai tájékozottság
2 - érzelmi intelligencia
9 - vezetési képesség
5 - jó politikai kapcsolatok
0 - megírom: kit@gmconsulting.hu
Magánba érkezett megjegyzés: "A mostani KIT-szavazásnál az MKE új vezetőinek legfontosabb képességeként a vezetői képességet jelöltem be, feltételezve, hogy a jelöltek a "szakmai tájékozottság"-gal eleve rendelkeznek. Az érzelmi intelligencia a vezetői képesség része optimális esetben (pontosabban készség, ami fejleszthető). Ha nincs érzelmi intelligenciája a vezetőnek, az baj. A "jó politikai kapcsolatok" helyett inkább "érdekérvényesítő képesség"-et (a tagságra vonatkoztatva), tárgyalókészséget írtam volna. Nyilván az általad felsoroltakkal mind rendelkeznie kell(ene) új vezetőinknek."

Az adatok diagramba rendezve itt láthatók:
link Azt sugallják, hogy a vezetők elengedhetetlen képességei - vezetési képesség, érzelmi intelligencia - kevéssé fontosak a válaszadók számára; megelégednek a vezetési képesség amatőrebb szintjével is. A szakmai képesség erőteljes elvárása egyrészt a delegálási képesség (vö.: a vezetői képesség része) jelentőségének fel nem ismerésére utal, ugyanúgy, mint a szakmán kívüli ismeretek jelentőségének el nem ismerése. Mindez - ha a felmérés reprezentatív lenne - csekélyebb képességű vezető megválasztásának esélyét, és a várható innováció további alacsony szintjét vetítené elő. (MG)