SzavazásSzámít-e a szavad a könyvtárban?
KIT hírlevél évfolyamok2024
|
Melyek a veszélyeztetett könyvtári munkahelyek? -- És lehetséges személyi stratégia'Nem látjuk még előre, hogy a technikai fejlődés kiszorító hatása mennyivel mérsékli majd a munkahelyek számát' -- nyilatkozta Adler Judit, GKI Gazdaságkutató kutatásvezetője a Figyelőnek.
-- Veszélyeztetett könyvtári munkahelyek (gyakorlatilag bármelyik): - Kölcsönzés. Nagyobb könyvtárakban akár egy éven belül is megtérülhet a kölcsönzőgép használata. A lehetőség másfél évtizede adott, de csak most indulnak ilyen projektek idehaza. - Szerzeményezés. Jelentős hányadban központosítható; jóval kisebb az egyes közkönyvtárakkal kapcsolatos igénykülönbség, mint azt sokan gondolnák. A helyi, összetettebb, speciális igények kiszolgálása biztosabb munkát jelent. Nyugaton sok példa van arra, hogy e feladatot könyvesboltok és (külső) könyvtárellátók egymással versengve végzik. - Dokumentumfeltárás, katalógusépítés: jelentős hányadban központosítható. Az MNB-adatok naprakész és széleskörű elérése, könnyű honosíthatóság jelentős munkaerőt szabadíthat fel. Jóval kevesebb katalógus is elég, mint könyvtár. - Tájékoztatás. Részben központosítható, elektronizálható, leginkább a szaktájékoztatás területén, vö.: email, telefon és IM-kapcsolat. - Menedzsment. Egyre gyakoribb a könyvtárak szervezeti összevonására, és az is, hogy több szervezetet egy vezető irányít. A tervezés, szervezés, irányítás és a humánerőforrás-gazdálkodás részben elektronizálható, a vezetés jóval kevésbé. - Szociális--közösségi funkció. Építhető, sőt építendő virtuális közösség a könyvtár köré. A személyes törődéshez és az ehhez kapcsolódó tevékenységekhez azonban személyes jelenlét kell. Lehetséges munkavállalói stratégia: önképzés, vállalkozás, illetve korábban nem létező tevékenységek kitalálása (pl.: onlineközösség-figyelés). Az eddig végzett munkák továbbra is elvégzendők, de jóval hatékonyabban és nagy hányadban elektronikusan, hálózatosodva. A legjobb feltáró, online rendezvényszervező, tájékoztató stb. munkatársak hosszabb távon egészen biztosan megtarthatják munkájukat -- ha nem is a korábbi formában. Aki nem e csoportba tartozik, annak a munkaviszonya egyre kevésbé biztos. Létező minta továbbá a felettesekre vagy a fenntartó képviselőire való hatásgyakorlás, a technológiai megoldások terjedésének akadályozása, továbbá a kivárás is. (MG) |
FeliratkozásA heti ingyenes KIT Hírlevelet megrendelheted a kit@gmconsulting.hu-ra írt "Megrendelés" tárgyú levéllel, név és intézmény megadásával, mellyel jelzed az Adatkezelési tájékoztatóban foglaltak elfogadását. A hírlevél lemondása: ugyanígy, de „Lemondás” tárgymegjelöléssel. KIT - hírcsokrok
Néhány tematikus gyűjtemény a lapból
HírlevélrőlA hírlevél hetente (júliusban, augusztusban kéthetente), térítésmentesen, csak elektronikus formában jelenik meg. A KIT nyomtatott példányai megtalálhatók a Könyvtörténeti és Könyvtártudományi Szakkönyvtárban is (Könyvtári Intézet, Budapest). A KIT tulajdonosa: GM Info Consulting Kft. |
impresszum | szerkesztők | észrevétel e portálról |