SzavazásSzámít-e a szavad a könyvtárban?
KIT hírlevél évfolyamok2024
|
Mentálisegészség-fejlesztő tréning könyvtárosoknak -- képzettként segítenek (olvasóink szavazatára)
Címkék: együttműködés nem könyvtárakkal | egészségügy (munka-) | USA | rendezvény (szakmai) | legjobb gyakorlat (közkönyvtár) | könyvtár, köz- | ügyfélszolgálat, panaszkezelés | továbbképzés, HR-fejlesztés | könyvtárosképzés | munkaügy | emberi minőség |
Josh Berk 15 éve dolgozott Lehigh Valley-ben könyvtárosként, amikor hajléktalanokkal foglalkozóként részt vett egy mentális érzékenységet fejlesztő tréningen. Rájött, hogy nagy szükség van e hiányképességekre a könyvtárban, ezért saját intézményében is megszervezte a kurzust. Eddig a egészségügyi dolgozók vettek ilyenen részt, de mivel a könyvtárban -- lévén közösségi találkozóhely -- sok mentálisan labilis ember fordul meg, a könyvtárosok segíthetnek a felismerésben és a segítség kiajánlásában. A könyvtár jó kapcsolatot ápol a helyi rendőrséggel és az egészségügyi hivatallal is, így több szempontból is tudnak segíteni.
A mentális rendellenességek tünetei szerteágazóak, és nem mindegyik jelent krízishelyzetet; van, amikor elég, ha elég illető tapintatosabb, figyelmesebb 'kezelése'. A tréninget tartó Bethlehem Egészségügyi Hivatal a siker láttán már többször megtartotta a rendezvényt a Lehigh Valley könyvtárban. (ref.: MG) |
FeliratkozásA heti ingyenes KIT Hírlevelet megrendelheted a kit@gmconsulting.hu-ra írt "Megrendelés" tárgyú levéllel, név és intézmény megadásával, mellyel jelzed az Adatkezelési tájékoztatóban foglaltak elfogadását. A hírlevél lemondása: ugyanígy, de „Lemondás” tárgymegjelöléssel. KIT - hírcsokrok
Néhány tematikus gyűjtemény a lapból
HírlevélrőlA hírlevél hetente (júliusban, augusztusban kéthetente), térítésmentesen, csak elektronikus formában jelenik meg. A KIT nyomtatott példányai megtalálhatók a Könyvtörténeti és Könyvtártudományi Szakkönyvtárban is (Könyvtári Intézet, Budapest). A KIT tulajdonosa: GM Info Consulting Kft. |
impresszum | szerkesztők | észrevétel e portálról |