Nevada könyvtárai az állami munkaerőfejlesztési programok fontos részei. Júniusban az állami felügyelőbizottság újabb programot hagyott jóvá. Két évig Las Vegas és Carson City egy-egy könyvtára vezeti az Egyéni Karrier Térképezési (ICM) és Képzési Modell programot az állam különböző könyvtáraiban.
A program célja a hátrányos helyzetű csoportok (kisebbségek, nők, veteránok, hajléktalanok, börtönből visszatérők) segítése karrierlehetőségekhez, készségfelmérésekhez, képzési programokhoz és munkáltatói kapcsolatokhoz való hozzáférésben. Ez a nevadai vállalkozásokat is segíti, hogy újabb munkaerőt érjenek el.

Más munkaerő-képzési programok általános problémája a specifikus készségek tanítása. Ha egy új vállalat nyílik a városban, akkor kifejezetten az ő eszközeikre tanítanak be embereket. Ezzel ellentétben, ez a program általánosabb digitális és egyéb készségfejlesztést szeretne nyújtani.
A program egyik kulcseleme a virtuális valóság (VR) használata. Ez segít a résztvevőknek feltérképezni lehetőségeiket és céljaikat. A VR headsetek 35 különböző munkaterületet mutatnak be, pl. gyártás, egészségügy, IT és szakmunkák. Ezek mindegyike a Nevadában keresett munkaerő része.

Több mint 1000 headsetet osztottak szét a nyilvános könyvtárakban, és ugyanazokkal a programokkal szerelték fel azokat. A szervezők szerint a VR eszközök intuitívak, vagyis bárki könnyedén elsajátíthatja a használatukat.
Ezzel együtt a munkaerő-fejlesztési program feladataiban Nevada kormánya partnerként tekint a nyilvános és szakkönyvtárakra, akár a VR headset használatáról, akár további tájékoztatási feladatokról van szó a karriertervezéssel kapcsolatban. (ref.: Habók Lilla)