Az Amerikai Könyvtáros Egyesület (American Library Association, ALA) most kezdődő 2023-24-es elnökválasztási kampányában a Library Journal (LJ) az ALA két jelöltjét faggatta fontos témákról. Emily Drabinski, a New York-i City University of New York (CUNY) Graduate Center ideiglenes vezető könyvtárosa (továbbiakban: ED) és Kelvin Watson, a Las Vegas-Clark Megyei Könyvtári Körzet ügyvezető igazgatója (továbbiakban: KW) méreti meg magát.
- A könyvtári dolgozóknak szembe kell nézniük a könyvekkel kapcsolatos kihívásokkal és a gyűlöletbeszéddel. ED olyan szakmai szövetséget szeretne, amely arra képezi ki tagságát, hogy helyi szinten, alulról szerveződő küzdelmük "nagyon hangos és nyilvános" legyen. KW kitér a "semlegesség" ellentmondásos fogalmára: a) A gyűjteményszervezésben semlegesnek kell lenniük, azaz objektív tények alapján kell mérlegelni az anyagokat; b) Intézményként viszont veszélyeztetheti őket a semlegesség, mivel nem lehetnek semlegesek társadalmi és politikai kérdésekben az ebből fakadó, ügyfelekre gyakorolt hatások miatt. E kérdések mindenkit érintenek.
- A könyvtárból más, frontvonalbeli munkákhoz hasonlóan, a munkatársak frusztráltan, dühösen, félve távoznak. Ezért csökkenteni kell a bizonytalanságot, növelni a béreket és támogatni a szakszervezetet. ED: a szolidaritás az egyetlen előre vivő út, hogy munkakörülményeiken változtassanak. A könyvtárosoknak a közszféra más dolgozóival együtt kell küzdeniük. KW: sokféle élettapasztalatból, nézőpontból építhető ki az érdekérvényesítés.
- Az ALA mostani költségvetési gondjainak enyhítésére a jelöltek prioritásai:
1. ED: A hatalom tudatos és szándékos megosztása a méltányosság érdekében; az ALA környezeti fenntarthatóság iránti elkötelezettségének erősítése; az ALA-tagok szervezettségének kiépítése. Narratívája: az ALA-tagság büszke vállalása. [Az ALA] "ott talál ránk, ahol kell, és megéri a tagságba invesztálni". Ez olcsó és párosul a stratégián alapuló szervezési és érdekérvényesítő képzéssel.
2. KW akciótervét az ALA-tagokkal találkozva alakította ki. Védik a szellemi szabadságot. Kiállnak a munkahelyek biztonságáért, becsületéért. Lépéseket tesznek minden könyvtári dolgozó számára a nagyobb sokszínűség, egyenlőség, befogadás, hozzáférhetőség és a társadalmi igazságosság megvalósítására. KW pénzügyi tapasztalatait új bevételi források megtalálására használná. Az emberi erőforrásokba és a szakmába is befektetne. Minden könyvtártípus érdekét képviselné. (Ref.: Szabó Eszter)