A vállalatirányításban is használt módszerrel, a Belbin-féle teszttel [ld. pl.: link - szerk.] elemezte a könyvtárosokat Nyakó Melinda. A pszichológus arra volt kíváncsi, hogy az érintettek mit feltételeznek saját magukról, valamint hogy a valóságban milyen a személyiségük. - Általában a szervezeti felépítésnél használják, hogy a csoport milyen tagokból áll. Ötletgazdákból, irányítókból, ellenőrzőkből, végrehajtókból, befejezőkből. Nyilván egy igazi jó csoportban valamennyi profilú személyt alkalmazzák, hiszen, ha mindenki csak ötletel, akkor ki fogja befejezni, ki fog végrehajtani és ki fogja elemezni, hogy miért is csináltunk valamit. Egy vezetőnek lehetőleg arra kell figyelnie, hogy minden fajta profilú személyiséget beválasszon a csoportjába és ezzel játszottunk most - mondta Nyakó Melinda pszichológus.
A műhelynapra a környéken dolgozó fiókkönyvtárosokat hívták meg. - Én úgy gondolom, fontos az, hogy ne csak messziről ismerjék a könyvtárosok egymást, hanem ismerjük meg közelebbről egymást. Ismerjük meg a kinti munkát, a benti könyvtári munkát, lássák azt, hogy egy-egy dokumentum hogyan kerül ki hozzájuk, milyen munkafolyamatokon megy végig, mi az amit esetleg ők át tudnak tőlünk vállalni - nyilatkozta Bognár Csilla a Halis István Városi Könyvtár kistérségi ellátási csoportvezetője.
A jövőben is szeretnének hasonló programokat szervezni a Halis István Városi Könyvtárban.