Keresés a KIT archivumában:  
Könyvtár Információ Társadalom
Heti hírlevél információs és könyvtári szakemberek számára - Szemlék, hírek, kommentárok    angol zászló english flag  

Tudásmenedzsment 13.

Ha pl. a könyvtáros tudásmenedzsment-katalizátorként kíván működni [pl. el kívánja kerülni, hogy leépítsék] érdemes áttekintenie a szükséges tudásprojekt-vezetői képességeket. Ezek a projektmenedzsment, technika, pszichológia, üzlet [sajnos ezek "kevéssé" szerepelnek a könyvtárosképző tantervekben]. Ezek mellett célravezető attitűd az alázat és a szerénység. A tudásmenedzser titulusai az alábbiak lehetnek: tudásigazgató (CKO -- chief knowledge officer), tanulásért felelős vezető (CLO -- chief learning officer), szellemi tőke igazgató (pl. a Skandia cég esetében), tudástranszfer-igazgató (pl. Buckman Laboratories), intellektuális javak globális igazgatója, szellemitőke-menedzsment vezetője (Dow Chemical). Megjegyzendő, hogy természetesen nem az elnevezés a kritikus sikertényező, hanem a mögötte lévő hatáskör és teljesítmény. Lehet független (ez a legelőnyösebb) de tevékenysége ötvöződhet HR- vagy IT-funkciókkal is.
A CKO feladatai:
- hirdeti és népszerűsíti a tanulást,
- menedzseli a tudásinfrastruktúrát,
- kapcsolatot tart külső információ- és tudásforrásokkal, megszerzi a belső tudástermelés inputjait,
- tervezi ás irányítja a vállalati tudás kodifikációját,
- felméri a tudás értékét,
- irányítja a vállalat tudásmenedzsereit,
- megteremti számukra a közösség érzetét,
- szakmai normákat alakít ki és törődik karrierjükkel,
- vezeti a tudás stratégiák kidolgozását.
A CKO-lét feltételei: a KM valamely területén [pl. könyvtárosság] szerzett alapos gyakorlat, tudásorientált szervezetek és technológiák alapos ismerete, szakmai ismereteihez kapcsolódó tudáskezelési képességek, az alapvető üzleti folyamatok ismerete. Rövid távon a szervezeti tudáskultúra fejlődését leginkább az oktatás, az ösztönzőrendszerek és a vezetőség példamutatása segítheti elő. A Skandia cég például éves beszámolókat készít a cég tudástőke-felhalmozásáról; a könyvvizsgálat eszközeivel mérik fel a szellemi tőkét. Ez azt is jelenti, hogy egy munkaerő érkezésénél vagy távozásánál fontos szempont, hogy a változás hogyan befolyásolja a szervezet összvagyonát. (összeáll.: MG)

Hírforrás: Tudásmenedzsment / Thomas H. Davenport, Laurence Prusak. - Budapest : Kossuth, BKE Vezetőképző Intézet, 2001. - 195 p.
2003. szeptember 03.  •  Továbbküldöm a hírt
Link e hírhez:
http://www.kithirlevel.hu/index.php?kh=tudasmenedzsment_13
Régebbi hírforrás(ok): Tudásmenedzsment / Thomas H. Davenport, Laurence Prusak. - Budapest : Kossuth, BKE Vezetőképző Intézet, 2001. - 195 p.
legyenek kit hírei saját honlapján

Feliratkozás

A heti ingyenes KIT Hírlevelet megrendelheted a kit@gmconsulting.hu-ra írt "Megrendelés" tárgyú levéllel, név és intézmény megadásával, mellyel jelzed az Adatkezelési tájékoztatóban foglaltak elfogadását.

A hírlevél lemondása: ugyanígy, de „Lemondás” tárgymegjelöléssel.




Hírlevélről

A hírlevél hetente (júliusban, augusztusban kéthetente), térítésmentesen, csak elektronikus formában jelenik meg. A KIT nyomtatott példányai megtalálhatók a Könyvtörténeti és Könyvtártudományi Szakkönyvtárban is (Könyvtári Intézet, Budapest).

A KIT-archívum tartalma:
Közel 28.000 hír, 2002-től
A KIT-et az EPA (Elektronikus Periodika Adatbázis) is archiválja.

A megrendelők száma kb.:
700 fő

Olvasói létszám:
kb. 1000 fő

Adatvédelem
A KIT szerkesztői a birtokukba kerülő használói adatokat bizalmasan kezelik, azt csak az eredetileg megjelölt célra használják, harmadik fél részére nem adják át. A használati adatokat csak az egyedi adatközlőket (ha tudomásukra jut) nem visszafejthető módon, összegezve teszik közzé. Pl.: összes olvasói létszám, vagy felmérés eredményeképpen: a KIT-olvasók x%-a vezető beosztású. A használói felmérésekben a válaszadás anonim.
A szerkesztők a KIT-tel kapcsolatos visszajelzéseket egymás között megbeszélik, és visszajeleznek a levélírónak.
Adatkezelési tájékoztató

A KIT tulajdonosa:

GM Info Consulting Kft.
www.gmconsulting.hu


impresszum | szerkesztők | észrevétel e portálról