Részlet az Egyetemi Könyvtárigazgatók Kollégiuma link levéléből: "Fentiekből következően a felsőoktatási könyvtárak emberi erőforrás utánpótlása széles bázison kell, hogy alapuljon. Megállapítható, hogy a fent vázolt feladatrendszerben az egyszakos könyvtáros és informatikus- könyvtáros képzés nem képes a felsőoktatási könyvtárak munkaerő-igényét sem mennyiségileg, sem minőségileg kielégíteni. Egyre nagyobb arányban szükséges különféle tudományterületi ismeretekkel és a könyvtárakban eddig nem ismert kompetenciákkal rendelkező munkatársak alkalmazása, innovatív feladatmegoldó teamek építése. Ez a jelen munkaerő-piaci körülményei között nem szorítható közgyűjteményi életpálya-modell keretei közé.
A fentiekben röviden kifejtett tényekre alapozva úgy látjuk, hogy a hivatkozott stratégiai koncepció megvalósítását egyértelmű kommunikációval, tudatosan épített partnerséggel és érdekképviselettel szükséges megalapozni annak érdekében, hogy minden fél számára láthatóvá váljanak a felsőoktatási könyvtárak értékei, szerepe, teljesítménye és potenciálja."
Az aláírók:
- Apor Vilmos Katolikus Főiskola Könyvtára
- Budapesti Corvinus Egyetem Egyetemi Könyvtár
- Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetem Országos Műszaki Információs Központ és Könyvtár
- Debreceni Egyetem Egyetemi és Nemzeti Könyvtár
- Dunaújvárosi Egyetem Könyvtár és Információs Központ
- ELTE Egyetemi Könyvtár
- Eszterházy Károly Egyetem Tittel Pál Könyvtár
- Kaposvári Egyetem Egyetemi Könyvtár
- Közép-Európai Egyetem Könyvtára
- Magyar Képzőművészeti Egyetem Könyvtár, Levéltár és Művészeti Gyűjtemény
- Nemzeti Közszolgálati Egyetem Egyetemi Központi Könyvtár és Levéltár
- Óbudai Egyetem Egyetemi Könyvtár
- Országos Rabbiképző-Zsidó Egyetem Egyetemi Könyvtára
- Pannon Egyetem Egyetemi Könyvtár és Levéltár
- Pázmány Péter Katolikus Egyetem Jog- és Államtudományi Kar Könyvtára
- Pécsi Tudományegyetem Egyetemi Könyvtár és Tudásközpont
- Semmelweis Egyetem Központi Könyvtár
- Semmelweis Egyetem Egészségtudományi Kar könyvtára
- Széchenyi István Egyetem Egyetemi Könyvtár
- Szegedi Tudományegyetem Klebelsberg Kuno Könyvtár
- Szent István Egyetem Entz Ferenc Könyvtár és Levéltár
- Szent István Egyetem Kosáry Domokos Könyvtár és Levéltár
- Színház- és Filmművészeti Egyetem Könyvtára

A hírek szerint további köz- és szakkönyvtári kilépések várhatók az IKSZ-ből.

Gombás Évával, az Arthur Hunt Group magyarországi ügyvezetője: A magyar munkaerő-piacon eleve minden van: a kőkortól a digitális korig minden megtalálható cégformában, vállalati kultúrában és vezetési stílusban is. Abban azonban biztos vagyok, hogy a nap végén senkinek nem sikerül kizárni az országhatárokon kívülre a világot. (...)
Napi: Mit változtat mindez egy cégvezetőn?
GÉ: A sokgenerációs munkahelyek optimalizálása, a távmunka terjedése abban az értelemben is megváltoztatja a vállalati működés modelljét, hogy gyakorlatilag véget vet az alfahím típusú autoriter vezetői stílusnak. Ennek befellegzett, vége van! És ez le fog szivárogni a multik felől a magyar cégvilágba akkor is, ha ez ma elképzelhetetlennek tűnik. Mindez ugyanis a munkavállalói oldalon sokkal erősebben és hamarabb lecsapódik, mert ők azok, akik igényt támasztanak arról, hogyan kellene őket menedzselni - és az üzleti modellek erre épülnek, ami elől nem lehet kitérni. A multiknál ez a változás már tart, a magyar cégvilág, ha lassan, késve is, de erre is kénytelen lesz reagálni.

A dániai Dokk1-et is a használók bevonásával tervezték Aarhusban. Két évig gyűjtötték a helyi lakosok ötleteit, majd az így kapott "fecniket" a megbízással együtt adták át a tervezőnek: kövesse azokat.
A méltán világhírű tavaly nyílt helsinki Oodi könyvtár tervezése során workshopokon együtt dolgozhatott a háziasszony a számítógépes fejlesztővel, a városfejlesztési aktivista az irodalmárral. A folyamat része volt a tervezésnek.
Ezeket a könyvtárakat megnyitásuk után helyi lakosok ás turisták milliói látogatták meg.
Egy hozzánk közelebb álló új épület esetén a könyvtár tervei egy helyi erős ember fejében meglévő könyvtárkoncepciót terveztette meg kedvenc tervezőjével, s ez valósult meg a közelmúltban, mely még a szakmai elvárásoknak is csak részben feleltek meg. Erről a megnyitó
köszöntőinek sorai között olvashatunk. Ez utóbbi modell nyerő, ha a helyi erős ember a megcélzott célcsoport - és ezek után valóban könyvtárba is jár. Ha azonban a lakosság egésze a közkönyvtár célcsoportja (vö.: alapító okirat), akkor a korábbi példák az eredményesebbek.
Feltételezhető, hogy a könyvtárak tervezése is visszatükrözi a könyvtárakat körülvevő és könyvtárakon belüli szociokulturális-politikai viszonyokat. Kérdés, hogy a következő években melyik modellt fogjuk hazánkban inkább alkalmazni? (MG)

Nyilvános állásfoglalás országos könyvtári ügyekben - a szakmai szervezetektől... - volt a kiegészítendő mondatunk a múlt héten. A nem reprezentatív válaszok megoszlása meglehetősen egyértelműre sikeredett:
38 - Alapvető feladatuk, nyilvánosan (vö.: alapszabályuk)
0 - Elég olyan ügyben, amely sikeresnek látszik
1 - Elég, ha a vezetők kommunikálnak az illetékesekkel
1 - Csak ha a vezetők jónak tartják - nem tartoznak elszámolással
0 - Megírom: kit@gmconsulting.hu.
A vonatkozó diagramot ld.: link .
A válaszadók az adatok szerint 95%-ban megegyeznek abban, hogy a szakmai szervezeteknek - ha hűek alapszabályaikban foglalt küldetésükhöz - meg kell szólalniuk a szakma fontos kérdéseiben. Amelyekből számos lett hirtelen. Pl.:
- az OSZK költöztetésének kérdése (vö.: link )
- a könyvtárosok fizetése (vö.: link )
- az MTA hálózatának könyvtárai (vö.: link )
- a fenntartó vezetői kiválasztásának szakmaisága (vö.: Halis-könyvtár link )
- szakmai életpályamodell szakmai egyeztetése (vö.: link )
- könyvtári stratégia széleskörű szakmai egyeztetése - a példa okáért (vö.: link ).
Az üzenet egyértelmű: potens szakmai szervezeti vezetőkért kiált. (MG)

Az amerikai könyvtárosok szövetségének (ALA) 2019-es kiadványa hat különböző trendet és problémát sorol fel 2018 tapasztalatai alapján. A lista első része:
1. Intellektuális szabadság: A könyvtáraknak a tolerancia és befogadás központjának kell lenniük. Ennek kell tükröződni a forrásokban, programokban, információközlésben. 2018-ban több ilyen témára is fókuszáltak Amerikában. Úgy mint az LGBTQIA+ tartalmak, pl. drag queen (nőnek öltöző férfi) vendégek, transzgender témájú könyvek. Bizonyos csoportok tiltakoztak a téma ellen. Pl. könyvégetéssel, tartalomeltávolítással, szülői felügyelet kérésével. A cenzúra 531 dokumentumot érintett. A könyvtárak a szerteágazó információk és ötletek bemutatásának szükségével érveltek a téma mellett.
2. Fiatalok és tinédzserek ellátása: A könyvtárak kulcsszereplők a családi elköteleződésben és a korai tanulásban. Segítik a szülőket irodalmakkal. Olvasói tanácsadást és beszélgetéseket szerveznek. Alexandriában a helyi doktor rendszeres látogatást tesz a könyvtárban a spanyolajkú közösségek miatt, irodalmakat ajánl. Kalifornia állami könyvtára iskolaelőkészítő eszközkészletet állított össze. Máshol partnerségeken keresztül STEM programokat tartanak, közös tanuló- és játszóteret szerveznek a családoknak.
3. Könyvtári programok: A politikai megosztottság ellenére a könyvtár mindenkivel befogadó marad. Sok területen ez az egyetlen befogadó hely. Denver állami könyvtára könyvklubokat tart a nehezen kibeszélhető témákról, pl. migráció, gentrifikáció, rasszizmus. Oak Park könyvtárak American Girl babákon keresztül mutatja be a társadalmi igazságosságot, civiljogi mozgalmakat és a történelmet. Az ALA pedig aulteljesítő tizenéveseknek szervezett könyvklubokat faji kérdésekről, identitásről, történelemől. Elolvasták a könyveket, majd megbeszélték a személyes tapasztalataikat a témáról. A könyvek segítettek, hogy beszéljenek a témáról, a saját életük konkrét kibeszélése nélkül. (ref.: Habók Lilla)

Az MTA kutatóhálózatairól, a Széchenyi könyvtárról és a szociális szféra béreiről volt szó az azonnali kérdések során hétfőn (jún. 3.) az Országgyűlésben.
DK: mi lesz a Széchényi könyvtár sorsa?
Gréczy Zsolt az Országos Széchényi Könyvtár sorsa iránt érdeklődött. Kiemelte: jelenleg zárva van, és úgy tudják, ki sem nyit a budai Várban. A szakértők, könyvtárosok, restaurátok aggodalmát tolmácsolta, és azt firtatta: mi lesz a felbecsülhetetlen értékkel, ami a könyvtár birtokában van.
Arra is kíváncsi volt, pontosan mikor költözik a könyvtár, igaz-e, hogy a Kilián laktanyában lesz az új otthona, és kik végzik a költöztetést. Igaz, hogy az új könyvtár informatikai kivitelezésére Fidesz közeli céget jelölnek ki?
Rétvári Bence, az Emmi parlamenti államtitkára közölte: az informatikai fejlesztés eredményei közismertek, az interneten elérhetők. A költözés pontos időpontjáról, helyéről, semmilyen végleges kormányzati döntés nincs, arról határoztak, hogy az "archivális raktár" Piliscsabán épüljön ki.
A 10 milliárdos fejlesztésről pedig már régebben döntött a kormány, ez a teljes könyvtári hálózatnak jelentős előrelépés - mutatott rá.

A csütörtöki Magyar Közlönyben jelent egy kormányhatározat Orbán Viktor aláírásával, ami a VERITAS Történetkutató Intézetre bízza az 1956-os Intézet - Oral History Archívum működtetését.
Az 1956-os Intézet 2012 óta az Országos Széchenyi Könyvtár osztályaként működött, de a rendelet szerint június 15-től beolvad a Veritasba. Ennek értelmében a Veritas megkapja a vagyoni jogokat és az ingó és ingatlan eszközállományt is átveszi.
Az 1956-os Intézet nem volt mindig teljes harmóniában a kormányzati emlékezetpolitikával, két éve több történész is fegyelmit kapott. Közülük Ungváry Krisztián feltehetően azért kapott feddést, mert október 23-án, miután megütötték, többek közt közölte a nyilvánossággal azt a tudományos meggyőződése szerint Brüsszel nem Moszkva. Rainer M. János pedig a Schmidt Mária-féle emlékévet bírálta: az emlékezetpolitika csődjének nevezte, hogy Dózsa László nevét írták Pruck Pál 56-os képére.
- Az OSA Archívum felhívása: link ; Kőszeg Ferenc letiltotta az 56-os Intézetnek adott interjúját link
- Úgy tudjuk, kiforrott elképzelések vannak arról kormányzati berkekben, hogy a Történeti Interjúk Tára a Magyar Nemzeti Filmalaphoz, a Színháztörténeti Tár az Országos Színháztörténeti Múzeumba, a Zeneműtár a Városligetben készülő Magyar Zene Házába tagozódjon az Országos Széchényi Könyvtárból - amennyiben az elgondolásokat tettek követik. (Átlátszó)

A Cseh Nemzeti Könyvtár link 1998 óta folytat kutatásokat a cseh könyvtárak személyzetével kapcsolatban. 2017-ben negyedik alkalommal került sor a felmérésre, melyben először vizsgálták a könyvtárak vezetőit is. Az online kérdőív segítségével végzett kutatásba 748 könyvtárat vontak be, melyből 604 volt közkönyvtár és 144 szakkönyvtár. 2016 végén a 748 könyvtárban összesen 5592 foglalkoztatott és ezen belül 4330 szakalkalmazott (könyvtáros) dolgozott.
A munkatapasztalatra irányuló kérdések alapján a könyvtárosok több mint fele (58%) tíz évnél régebben dolgozik a könyvtárban. A munkahely melletti hosszú távú elköteleződést jelző trend a mostani kutatásban ismét igazolódott. A közkönyvtáraknál ez az arány 55-63% közt mozog, a szakkönyvtárakban 38%-ról 53%-ra emelkedett. A nyelvtudás tekintetében növekedett az angol nyelvet használók aránya (54%) és csökkent az orosz nyelvet ismerők száma (18%). Az angol nyelvtudást illetően a szakkönyvtárakban dolgozók jobban állnak (70%), mint a közkönyvtárak munkatársai (33%).
A könyvtárvezetőket nem, életkor, végzettség és a gyakorlati idő szerint mérték föl. A vezetői beosztásokat a közkönyvtárakban 85%-ban, a szakkönyvtárakban 76%-ban nők töltik be. A nagyobb városokban és a szakkönyvtárakban inkább jellemző a férfi vezetők magasabb aránya. Minden könyvtártípusra igaz, hogy a vezetők több mint húszéves szakmai tapasztalattal rendelkeznek, 64%-uk felsőfokú szakirányú végzettségű. A közkönyvtárakban ez utóbbi arány jóval alacsonyabb (56%), mint a szakkönyvtárakban (92%).
Ami a bérezést illeti, 2016-ban Csehországban a havi átlagbér 27 589 cseh korona (1020 euró) volt, ehhez képest a könyvtárosok 93%-ának munkabére nem érte el ezt az összeget. A könyvtárosok 2016-os havi átlagbére a 8. fizetési osztályban 19 308 korona (714 euró), a 10. fizetési osztályban 22 891 korona (847 euró) volt. A 11. fizetési osztályba a vezetők tartoznak, innentől a 14-es osztályig folyamatosan emelkednek az átlagos bérek, a közkönyvtárakban a 2016-os adatok szerint 979 eurótól 1718 euróig, a szakkönyvtárakban 876 eurótól 1682 euróig.
A kutatás hozzájárult ahhoz, hogy a szakma prioritásokat fogalmazzon meg a munkáltatók és a könyvtárosképző intézmények felé a jövőre nézve. (2017-es országos hatókörű felmérés a Cseh Köztársaság könyvtárosainak életkoráról, végzettségéről és munkabéréről; ref.: Prókai M.)

Borka lányunk 3 éve jár német iskolába. Egy évet töltött 12 különböző nemzetiségű (olasz, román, brazil, iráni, iraki, szír, afgán, indiai...) gyerekkel egy osztályban, idén pedig befejezi a normál általános iskola 4. osztályát. Az utóbbi éveket kötelező olvasmányok nélkül, de nem a minőségi gyerekirodalmat nélkülözve töltöttük. Az irodalom tankönyveik ugyanis vetekszenek a legjobb minőségű magyar gyerekirodalmi antológiákkal, szövegben és illusztrációkban egyaránt. Verset eddig egyet kellett itthon megtanulnia (többet el tud mondani fejből de azokat azért, mert órán foglalkoznak velük sokat). A megtanulandó verset, Lackfi János Macska több példányban című művét, ő választotta és magyarul mondta el az osztálynak a saját készítésű illusztrációja előtt állva. A tanítója szerette volna, ha hallják őt a csupa német osztálytársak az anyanyelvén szavalni. :)
Az elmúlt tanév végén nagy izgalommal vártuk a németórájuk eddigi legnagyobb irodalmi project-ét. Kezdetben csak annyit tudtunk, hogy Borkának egy könyvet kell kiválasztania, amelyet szeretne elolvasni. Már Magyarországon beleszeretett a Lotta naplójába és mivel ez egy Németországban is nagyon népszerű sorozat, kézenfekvő volt, hogy ebből választ magának olvasnivalót.

A Code Kids országos programhoz csatlakozva, 2019 márciusa óta működnek Hargita megye könyvtáraiban is a programozó gyermekklubok. Jó hangulat, csapatmunka és játékos tanulás jellemzi a Csíkszeredában (a megyei könyvtárban) és a megye öt településén (Csíkkozmás, Csíkszentmárton, Csíkszentdomokos, Csíkszépvíz, Borszék) működő klubokat. A gyermekek többsége sikeresen megoldotta az első programozási feladatokat, elkészültek a szakszerű plakátok és a csapatbemutatók. Csíkszentdomos csapata minden határidőnek és feltételnek megfelelt, ezért az országos versenybe is benevezett.
A Code Kids országos program a PROGRESS Alapítvány közreműködésével, ismert külföldi és romániai szervezetek anyagi támogatásával valósul meg. (via ReMeK-e-Hírlevél)

Néhány hónapja szóltunk link a FSZEK Budafoki Könyvtáráról. Varga Mónika Könyvtárvezető elmondta: a 2008-as építésű könyvtárban link úgy hasznosították a néhány négyzetméteres, központi térből nyíló helyiséget, hogy pelenkázót rendeztek be benne.
Az épület a kerület központjában található, akadálymentes, babakocsival, kerekes székkel jól megközelíthető. Rámpával, lifttel felszerelt épületet naponta 100-150 használó keresi fel, köztük elég aktívan a családok.
A gyerekkönyvtár mesefával, olvasófotellel, sok-sok képes könyvvel, diafilmmel, a gyerekek 10 éves koráig gyűjtött dokumentumokkal és játékkal várja a legkisebbeket.
A családoknak szóló rendezvényeken túl a kellemes időtöltést segítő egyéb funkciók a gyerekmosdó és a pelenkázó helyiség. Benne fotel, pelenkázószekrény és kisméretű szemetes fogadja a betérőt. Baba etetésére és tisztába tevésére egyaránt használják.
Az elmúlt időszakban megnőtt a használata, az új látogató, valószínű az egyéb tapasztalatok (a város különböző helyein található pelenkázók) miatt keresik bátrabban.
Egy kedves példát említ Varga Mónika: - Megszületett olvasónk 4. gyermeke, (aktív olvasóinkról van szó), és az anyuka úgy tervezte meg az otthoni távollétet, hogy nyitva legyen a könyvtár, ahol félre is tud vonulni a babával. Ez a lehetőség nagyban hozzájárult a család zökkenőmentes mozgásához és a jó közérzetükhöz. (Pelenkázó egyébként több FSZEK-fiókban megtalálható - ahol azt az épület adottságai lehetővé teszik.)
A vonatkozó fotókat ld.: link

Folytatva mólt heti link anyagunkat...
Egy francia-finn kéttannyelvű iskola 10. osztályában a társadalomtudomány tanár épp az EU-s választásokra készítette fel a diákokat. Először szavazni kellett, hogy a Brexit, bevándorlás, biztonság és közgazdaság témakörök közül csoportokban melyiket elemeznék. Először a tanár felmérte a diákok tudását a témáról. Majd feladatokat adott, hogy a tényeket meg tudják-e különböztetni az álhírektől. A csoportok laptopokon és mobilokon kezdtek "nyomozni". Mint a millenáris generáció friss Scherlock Holmes detektívei.
Az osztály a 2016-ban frissített kritikus gondolkodás fejlesztése tantervet követi. Azokat a készségeket fejleszti, amelyekkel az álhírek felismerhetők. Az iskola partnerségben áll a tényszerűség-ellenőrző Faktabaari ügynökséggel is. A szervezet segített felkészíteni minden diákot az EU-s választásokkal kapcsolatos digitális műveltségre. A gyakorlatok része volt pl. YouTube videók, közösségi média bejegyzések, kattintható címeket alkalmazó cikkek elemzése. Közben igyekeznek elérni, hogy a szkepticizmus ne váljon cinizmussá. Inkább csak gondolják át kétszer, mit osztanak meg. Nézzenek utána máshol is a forrásnak. Minden információ forrásának. A tanárok szerint mindez a tényellenőrzés, a kritikus gondolkodás és a választói műveltség kombinációja. De ez a minta Finnországon kívül nem feltétlen mindenhol alkalmazható. "Nehéz a demokráciát exportálni."
A finnek a toplistán szerepelnek a sajtószabadságban, átláthatóságban, nemi esélyegyenlőségben, társadalmi igazságszolgáltatásban, átláthatóságban, boldogságban és oktatásban. Nagy hagyománya van körükben az olvasásnak is. 5,5 millió ember közel 68 millió könyvet kölcsönöz egy évben. Az EU-s PISA felmérés olvasásértési területén szintén első az ország. Erős regionális sajtójának és műsorszolgáltatóinak köszönhetően bíznak a médiában is.
A finnek idei választása az elemzők szerint orosz közbeavatkozás nélkül zajlott. A finnek felkészítéséért felelős Jussi Toivanen szerint a trollok megértették, hogy az országuk nem könnyű célpont. A jövőbeli kihívásokra is reagálni kell majd. Folytatni kell a felkészülést. (ref.: Habók Lilla)

A megerősítési torzítás esetén kritikátlanul fogadjuk el a történetet, amelyet szeretnénk, ha igaz lenne. Elutasítjuk viszont azt, amely annak ellentmond. Milyen gyakran találkozunk általunk terjesztett és figyelmen kívül hagyott történetekben ezzel? Politikában, üzleti életben, egészséggel kapcsolatos tanácsadásban.
Megerősítési torzítás:
- egy sztori elfogadása ténynek (ám a sztori nem tény, mert lehet, hogy nem igaz)
- tény elfogadása adatnak (ám egyetlen tény nem adatok sokasága, mert lehet, hogy nem jellemző, hiszen egyetlen adat csupán)
- adat elfogadása bizonyítéknak (az adathalmaz azért nem bizonyíték, mert összhangban állhat versengő elméletekkel is).
Továbbadjuk a kirívó eseteket, mert újdonságként hatnak, ezért hírértékük van. A szokványos eseteket nem meséljük. Túl szokványosak, általában az szokott történni. Erre az igaz 99%-ra rá se hederítünk. Mint a társadalomban: nem helyes figyelnünk csak az 1%-ra, a kirívókra, és nem törődni a 99%-nyi köznapival.
Az adatok csupán tények gyűjteménye. A bizonyíték olyan adat, mely egyetlen elméletet igazol, egyúttal minden mást elméletet kizár.
Három tipp:
1. Serényen kutassunk más szempontok után. Arisztotelész azt mondta: "A tanult elme ismertetőjegye, hogy képes foglalkozni egy gondolattal, anélkül hogy szükségképpen elfogadná." Csak ha tényleg nyitottak vagyunk a tévedés lehetőségére, akkor tudunk tanulni. Lev Tolsztoj így írt: "A legbonyolultabb dolgot is elmagyarázhatjuk egy nehéz felfogásúnak, ha még nem alkotott semmilyen fogalmat róla; de a legegyszerűbb fogalmat sem tudjuk érthetővé tenni a legintelligensebb embernek sem, ha csökönyösen meg van róla győződve, hogy már minden tud róla."
2. Hallgassunk szakemberre! - Miután kritikusan megvizsgáljuk szavahihetőségüket.
3. Várj egy picit, mielőtt továbbadod.

Nemhogy az átlagember, de a politika iránt érdeklődő, médiatudatos fogyasztó átlátását is gátolja az, hogy egy sok éve ránk telepedő, sokféle irányból megjelenő, sokféle bűnbakkal dolgozó jelenséget látunk. Emiatt sokunk számára a szupermanipuláció mára formátlan massza, amiből - politikai meggyőződés és értékrend alapján - legfeljebb egy-egy szeretett vagy utált elem idézhető fel, ám a folyamat egésze már nem ragadható meg. Éppen ezért próbáltuk meg azonosítani a Magyarországon államilag intézményesített morálispánik-keltési mechanizmus egyes eseményeit, az eseteket, amikor megnyomták a morálispánik-gombot. Mert ez segíthet megértetni, valójában mekkora ennek a hatalmas propaganda-terméknek a valóságos mérete.
Merthogy a külföldi média, a politikusok és a szakemberek is csak egy-egy kiragadott elemét ismerik a folyamatnak, s nem érzékelhetik ennek - a mi feltételezésünk szerint legalábbis - egyedi és útfüggőséget teremtő erejét. Ezért könnyen megkérdőjelezhetik ennek valós súlyát, vagy értelmezhetik - politikai alapállásuk függvényében - a történéseket.
Ebben a műben tehát nincs igazán semmi új. "Csak" annyit tettünk, hogy egybegyűjtöttük a mindenki által ismert történéseket, hogy láthatóvá váljon az a három évvel ezelőtt megfogalmazott tétel, hogy a morálispánik-gomb nyomogatása nem egyszeri és egyszerű hatalmi játszma, hanem igazi "hungarikum". Egy soha nem látott esemény.

45 évvel azután, hogy Herbert J. Freudenberg amerikai pszichológus leírta, hivatalosan is felvették a betegséget az ENSZ Egészségügyi Világszervezete (WHO) hivatalos diagnosztikai kézikönyvébe, az ICD-11-be.
Vagyis mostantól hivatalos orvosi diagnózisnak számít, ha valakinél megállapítják, hogy kiégési szindrómában szenved. A hivatalos szakkönyv meghatározása szerint a kiégés tünetei a következők:
- fáradtság és fizikai kimerültség;
- eltávolodás a munkától, negatív, cinikus érzelmek a munkával kapcsolatban;
- csökkenő professzionális hatékonyság.
Mielőtt egy orvos kiégéssel diagnosztizálhat egy beteget, még ki kell zárnia más betegségeket, például a szorongást vagy az alkalmazkodási zavarokat. A kiégést ráadásul a leírás szerint kizárólag a munkahelyi környezethez kapcsolódóan lehet diagnosztizálni, az élet más területein ezek szerint nem léphet fel a tünetegyüttes, illetve ha fel is lép, másfajta betegségre utal.
- Kapcsolódó: "Gyűlölöm a munkámat, de képtelen vagyok a leállásra!" - A kiégés-szindróma link

Egy kérdőíves vizsgálat keretében 21 ország (az Amerikai Egyesült Államok, Bulgária, az Egyesült Arab Emírségek, Finnország, Franciaország, Horvátország, Izrael, Katar, Kína, Lettország, Libanon, Moldova, Nagy-Britannia, Norvégia, Olaszország, Peru, Portugália, Románia, Svájc, Szlovénia és Törökország) egy-egy (Nagy-Britannia esetében három) egyetemén, összesen 10 293 hallgató körében végeztek felmérést az elsőévesektől a doktoranduszokig bezárólag a tananyagokkal kapcsolatos formátumpreferenciákat illetően. A (67,47%-ban női) válaszadók - 78,44%-a az egyetemi tanulmányaihoz szükséges anyagok nyomtatott formáját részesíti előnyben, míg 10,04% az elektronikus formát választotta. 11,52% nem jelölte meg preferenciáit. A felmérés eredményei azt mutatják, hogy az országok közötti különbségek elhanyagolhatók ezen a téren. Bár az elektronikus dokumentumok kinyomtatása munka-, költség- és időigényes, - 68,85% teljesen egyetértett vagy egyetértett azzal, hogy ez a legcélravezetőbb módszer. Az elektronikus olvasásra laptopot az összes válaszadó 80,9%-a, mobiltelefont 36,83%, asztali számítógépet 30,54%, táblagépet 28,43% használt legszívesebben. A mobiltelefonon való olvasás a kínai válaszadók körében kiemelkedő, 73,7%-os volt, ez az összes ország válaszadói körében mért átlagos arány kétszerese. Az amerikai válaszadók 81,4%-a úgy látja, hogy a nyomtatott szöveget jobban meg tudja jegyezni. Ezt a véleményt 80% feletti arányban osztották további négy országban, az egyetértők arányának legalacsonyabb értéke is 63,4%-os volt (Kína esetében). Tizenkét ország válaszadói 80% feletti arányban gondolták, hogy a nyomtatott szövegekre jobban tudnak fókuszálni, míg az így nyilatkozók minimális aránya is 69%-ot mutatott (Bulgária). Az összes tananyagot nyomtatásban szeretné megkapni a válaszadók 41,8-81,4%-a. A digitális formát preferálók aránya maximum 26,8% volt (Bulgária esetében).
A "Ha az olvasnivaló 7 oldalnál több, szívesebben olvasom kinyomtatva" mondat tartalmával egyetértők legmagasabb aránya 82,2% volt (Horvátország). További tizennégy ország kitöltői értettek ezzel egyet 70% feletti arányban, és az állítással egyetértők legalacsonyabb aránya is 60,7%-os volt (Olaszország esetében). (Milyen formában olvassák szívesen a tananyagokat az egyetemi hallgatók? Egy nemzetközi felmérés összehasonlító elemzése; ref.: Koltay T.)

Kutatások szerint a zene sokat javíthat az időskori hanyatlással küzdők szellemi állapotán és közérzetén, sőt a kezelés hirdetői link szerint rendkívül sokoldalúan segít. Egyrészt a zene értelmet adhat az együtt töltött időnek, és élvezetesebbé teszi a szociális interakciókat, főleg azoknál, akik a demencia előrehaladott állapotában vannak, és nehezen kommunikálnak a környezetükkel. Másrészt a zeneszó megkönnyíti a kapcsolatteremtést és a másokra való odafigyelést, valamint a szituációkban való aktív részvételt, továbbá segít a zenehallgatóknak megerősíteni az identitásukat, kapcsolatban maradni a világgal és önmagukkal.
A zene a mentális betegségek tüneteit is enyhítheti a terápia hívei szerint: csökkenti a szorongást, javítja a közérzetet, csökkenti a szociális elzártságot, növeli az önbizalmat.
10-30 éves kori zenékig kell visszanyúlni
Éppen ezért a kampányban javasolják, hogy a jövőben egyes gyógyszerek helyett is "zenét írjanak fel az orvosok" link . Az ajánlás része, hogy az idősekről gondoskodó szociális dolgozók kapcsolják be a rádiót, gyakoroljanak hangszeren az ápoltakkal, vagy énekeljenek velük. Az aktív részvétel sikerélményt vált ki az idősekben: ők is képesek létrehozni a zenét.

A Berzsenyi Dániel Könyvtár link élén 2019. június 1-től változás történik - közölte lapunkkal az intézmény. Mivel Nagy Éva jelenlegi igazgató várhatóan nyugdíjba megy, a fenntartó Szombathely Megyei Jogú Város vezetői pályázatot írt ki. Sikeres pályázata alapján az intézmény kinevezett igazgatója 2019. június 1-től Dr. Baráthné Molnár Mónika, a korábbi igazgatóhelyettes.
Az új vezető szakmai önéletrajza: Dr. Baráthné Molnár Mónika - Magyar nyelv és irodalom szakos tanár, könyvtáros végzettséget a Berzsenyi Dániel Tanárképző Főiskolán, Szombathelyen, informatikus könyvtárosit a Debreceni Egyetemen szereztem. 1998. augusztus 1-től dolgozom a Berzsenyi Dániel Könyvtárban. 2012-ig tájékoztató könyvtárosként és helyismereti dokumentátorként tevékenykedtem. 2012. május 1-től vezető feldolgozó könyvtárosként az Állományfejlesztő és -feltáró csoport munkájának koordinálása lett a fő tevékenységi köröm. 2014. június 15-től láttam el igazgatóhelyettesi feladatokat. Az intézmény menedzsmentjének tagjaként részt vettem a tervek kidolgozásában, végrehajtásában és ellenőrzésében. Emellett az Állományfejlesztő és -feltáró csoport, valamint a Kötészeti műhely munkájának szervezése és irányítása, pályázati tevékenység végzése, az OLIB könyvtári integrált rendszer katalogizálási moduljával és OPAC felületével kapcsolatos feladatok koordinálása is feladatom volt. Minőségirányítási megbízottként 2014-től a Berzsenyi Dániel Könyvtár ISO Minőségirányítási Rendszer működtetésében vettem részt, irányítottam az intézményi Minőségirányítási Tanácsot, továbbá 2018-tól adatvédelmi tisztviselői teendőket is elláttam. Irányításommal készült el 2018-ban a Minősített Könyvtár cím sikeres pályázata.
Kétszer részesültem Berzsenyi Könyvtárért díjban, 2014-ben szimpátia díjat kaptam a munkatársak szavazatai alapján, 2019-ben szakmai díjat vehettem át.

Elsősorban diákok, egyetemi hallgatók, oktatók és kutatók számára szóló, évi 700 000 forint értékű könyvtári szolgáltatással bővül a Székelyudvarhelyi Városi Könyvtár ajánlata - a Magyar Tudományos Akadémia Könyvtára ugyanis a magyarországi Innovációs és Technológiai Minisztérium, az Elektronikus Információszolgáltatás Nemzeti Programján keresztül céltámogatást biztosít a székelyföldi könyvtár részére. Jelenleg nyolc adatbázis, köztük több kiadónak a teljes e-könyv kínálata elérhető. 25 millió oldalnyi beszkennelt újság vált így hozzáférhetővé.
Az erdélyi intézmények közül eddig a Sapientia Erdélyi Magyar Tudományegyetem, az Erdélyi Múzeum-Egyesület, valamint a Kolozsvári Protestáns Teológiai Intézet csatlakozott a programhoz. (Korábban a Székely Nemzeti Múzeum, a napokban a Bod Péter Megyei Könyvtár is. - szerk. megj.) Egyszerre ötven oldal tölthető le, nyomtatható vagy használható telefonon, laptopon is, de csak a könyvtár hálózatán keresztül. Ötven oldalanként teljes iratanyag, könyvek, szakdolgozatok is letölthetőek. Főként tudományos és ismeretterjesztő kiadványok szerepelnek a "kínálatban", de szépirodalmi e-könyvek is hozzáférhetőek.
Az Innovációs és Technológiai Minisztérium (ITM) 2018-ban döntött arról, hogy a határon túli magyar intézmények számára céltámogatást biztosít az EISZ Nemzeti Programon keresztül. A támogatás célja, hogy minél teljesebb legyen az intézményi hozzáférés a nemzeti programban biztosított online adatbázisokhoz. A nemzeti programról bárki részletesen tájékozódhat a link honlapon.
Az anyaországi céltámogatásnak köszönhetően díjmentesen igénybe vehető nagyszámú adatbázis, ami óriási segítséget nyújt nem csak a kutatók, de a középiskolások és egyetemi hallgatók munkája során is. (via ReMeK-e-Hírlevél)

Washington DC-ben, a Nemzeti Egészségügyi Intézetben van a Nemzeti Orvosi Könyvtár link , amely 25 millió cikket gyűjtött össze - ez az élettudományok és az orvosbiológiai kutatások tudásbázisa. Kulcsszavak szerint kereshetjük az adatbázist, és ha így teszünk, közel millió cikket találunk a várandósságról, de sokkal kevesebbet az anyatejről és a laktációról. Az anyatejre vonatkozó kutatásokkal foglalkozó cikkek számából kiderül, hogy sokkal többet tudunk a kávéról, a borról vagy akár a paradicsomról is.
A merevedési problémákról több mint kétszer többet tudunk mint az anyatejről.
Nem azt mondom, hogy nem kellene tudnunk mindezekről - tudós vagyok, úgy gondolom, mindenről tudnunk kellene. De hogy ennyivel kevesebbet tudunk - az anyatejről - az első folyadékról, amit egy fiatal emlős fogyasztani képes -, az joggal bosszant. A világban tíz nőből kilenc legalább egyszer szül életében. Ez azt jelenti, hogy évente közel 130 millió baba születik. Az anyák és csecsemőik a legjobb tudományos ismereteinket érdemlik.
Jelen kutatásaink megmutatták, hogy a tej nemcsak a testi növekedéshez járul hozzá, de a magatartást, az idegrendszer fejlődését is alakítja. 2015-ben felfedezték a kutatók, hogy az anyatej és a baba nyálának keveréke - kifejezetten a csecsemő nyáláé - beindít egy vegyi folyamatot, hidrogén-peroxidot hoz létre, ami aztán elpusztítja a staphylococcust és a szalmonellát. Kezdjük megérteni, hogy a tej biológiai receptje - az ember és más emlősök esetén is - különbözhet aszerint, hogy fiú vagy lány számára készül. Ha az újszülött-intenzív osztályon idegen anyától származó tejet szerzünk, vagy valamilyen anyatej-pótló készítményt, abban figyelmen kívül hagyjuk ezt a szempontot. Nem gondolunk arra, hogy nem ugyanúgy gyarapodnak a fiúk és a lányok, és ez múlhat valamennyire a tejen is.

Úgy gondolják, grafikusként felelősek környezetük vizuális kultúrájáért, ezért eldöntötték: tudásukkal társadalmi ügyeket, nonprofit szervezeteket segítenek. Így indította el a MOME első évét épp befejező tervezőgrafikus osztálya a Movementet. Bakonyi Réka, Kertész Kata, Németh Nikolett és Weiszer Márk csapattagokkal, valamint a projektben résztvevő egyik szervezettel, az S.O.S. Krízis Alapítvánnyal beszéltünk.
"Itthon kevésre becsülik a vizuális kommunikációt, az erejét, az emberekre gyakorolt hatását. Fontos, hogy egy grafikus ne csak külső igényeket kiszolgáló gép legyen: legyen saját hitvallása és azt tegye bele a munkáiba is" - kezd mesélni a Movement motivációiról Bakonyi Réka. A MOME Tervezőgrafika Tanszékének elsős diákjai még a gólyatáborban gondolkodtak el azon, hogy osztályközösségként miként tudnának jobban összerázódni. Kiderült, hogy mindenki nyitott lenne valamire, amit együtt csinálnak, kötődik a tervezőgrafikához és közben segít másoknak is. A közös projekt célja gyorsan kialakult: grafikai munkával hozzájárulni nonprofit szervezetek munkájához, pro bono.

A magyar könyvtárosok nemigen látják, hogy valamilyen szervezet kiállna-e érdekeik mellett. Ld. néhány hónappal ezelőtti nem reprezentatív felmérésünket: Ki áll ki a könyvtárosok tényleges érdekeiért? - Hogyhogy senki?
- A MASZSZ a Suzuki-ügyben a Nemzetközi Munkaügyi Szervezethez fordul. - Nem engedték be a Suzuki esztergomi gyárába a szakszervezeti képviselőket, ami ellentétes a hazai joggal és a Nemzetközi Munkaügyi Szervezete (ILO) normáival is. A Magyar Szakszervezeti Szövetség ezért a Nemzeti ILO-tanácshoz fordult, s a Nemzetközi Munkaügyi Szervezet elé viszi az ügyet.
Félpályás útlezárással tiltakozott kedden a Vasas Szakszervezeti Szövetég, miután május 23-án a képviselőiket nem engedte be a Suzuki esztergomi gyárába - annak ellenére sem, hogy ez törvényi kötelezettség lett volna, ugyanis a gyárban csaknem háromszázan a szakszervezet tagjai.
Kordás László, a Magyar Szakszervezeti Szövetség (MASZSZ) elnöke a Klubrádiónak nyilatkozva szerda reggel emlékeztetett rá, hogy 1996 óta folytak próbálkozások a Suzukinál munkahelyi szakszervezet létrehozására. A cég viszont már korábban is hasonló magatartást tanúsított, ezért 2005-ben két évre kizárták az állami támogatásokból. Az államháztartási törvény szerint ugyanis "költségvetési támogatás annak nyújtható, aki megfelel a rendezett munkaügyi kapcsolatok követelményeinek".
A Suzuki azonban Kordás szerint semmibe veszi ezt a rendelkezést, nem is beszélve arról, hogy a hazai törvényekben és nemzetközi szerződésekben foglalt rendelkezéseknek sem tesz eleget: sérti a munkavállalók szervezkedési szabadságát, a kollektív alkuhoz fűződő jogát. Ez így nincs rendben, ezért vitték az ügyet a Nemzeti-ILO-tanács elé.

Ahogy a legújabb statisztikák is mutatják, Magyarországon egyre kisebb a munkanélküliség, és ezzel együtt egyre inkább nő a munkaerőhiány. 2018 második negyedévében több mint 80 ezer állást nem sikerült betölteni a munkaadóknak. A brit Behavioural Insight Team (BIT) elemzései ennek megváltoztatásához adhatnak segítséget.
A jelentés szerint az első és legfontosabb, amit egy munkaadó tehet, az a teljes transzparencia. Mivel az álláskeresés egy kétoldalú keresési folyamat, ezért nemcsak az fontos, hogy a munkaadó minél többet megtudjon a potenciális munkavállalóról, hanem az is, hogy az álláshirdetés minél több információt tartalmazzon, például a munkával járó pontos feladatokat vagy a fizetést. Ezen túl egy idézett chicagói kísérlet szerint fontos az is, hogy a hirdetés jelezze, hogy a fizetés alkuképes-e. Ha nem, akkor főleg férfiak próbálnak meg magasabb fizetést kiharcolni, míg ha igen, akkor inkább a nők. A transzparencia tehát segíthet a nők béregyenlőtlenségének csökkentésében.
A BIT egy egyszerű kísérlettel mutatta meg, hogy mennyire számít az álláshirdetések megfogalmazása. Tennesseeben rendőri toborzó szórólapokat küldtek ki 10 ezer embernek, ezeknek egy része a szokásos szlogeneket tartalmazta (szolgálni, hatással lenni másokra), amik nem a munkavállalót helyezték a középpontba. A másik fajta szórólapon a munkavállalónak szóló kihívást hangsúlyozták, ami háromszor annyi jelentkezőt vonzott, mint a semleges szórólap vagy az, ha nem küldtek ki semmit.

Szűk két évvel korábban, 2017 végén jelentette be az Egészségügyi Világszervezet (WHO), hogy frissíti a betegségek nemzetközi osztályozásának (ICD) listáját, amelynek mentális zavarokkal foglalkozó részére a videojáték-függőség is bekerül. A vonatkozó jegyzék 11. módosítása a napokban hivatalosan is megtörtént, ennek értelmében a videojátékokkal kapcsolatos zavarokra immár létező betegségként tekintenek a WHO-nál. Az új besorolás 2022. január 1-től lép hatályba.
Az ICD-11 nem csak közli, definiálja is, mi számít videojáték-függőségnek:
- az első, hogy valaki elveszti a kontrollját a játék és annak ideje fölött;
- a programok minden más tevékenységgel (még a napi rutinnak számító teendőkkel) szemben is fontosabb szerephez jutnak az egyénnél;
- végezetül pedig az élet minden területén (beleértve a munkát és az iskolát) bekövetkezett, súlyosan negatív hatások ellenére a személy továbbra sem érzi, hogy gond van, és rengeteget játszik.
A WHO ugyanakkor megjegyzi, hogy nem tekinthető mindenki videojáték-függőnek csak azért, mert sokat ül a számítógép és/vagy a konzol előtt, a fent sorolt tüneteknek ugyanis legalább 12 hónapon keresztül kell fennállniuk, hogy videojátékozás okozta viselkedészavarról beszéljünk.

Weboldal, ami az elmúlt 60 év legfontosabb szépirodalmi műveit és az irodalomhoz köthető eseményeit mutatja be. Az oldalt link a Magyar Művészeti Akadémia Művészetelméleti és Módszertani Kutatóintézetének (MMA MMKI) kutatócsoportja készítette.
Falusi Márton, a szerkesztőbizottság vezetője a hétfői sajtótájékoztatón elmondta, hogy a Magyar irodalmi művek és események 1956-2016 című kutatási program 2018-ban indult, és várhatóan 2021-re 800 szócikkben dolgozza majd fel a magyar irodalom 60 évét 1956-tól 2016-ig.

Egy több mint 15 ezer névből álló, kereshető adatbázist tett elérhetővé az interneten link az MTA Trianon 100 Kutatócsoportja. Ez nemcsak az 1918 és 1928 között Magyarországra érkezett menekültek nevét, de a korábbi lakóhelyüket, foglalkozásukat és a Magyarországra érkezésük helyét is kereshető formában tárja a nagyközönség elé.
Eredetileg Dékány István: Trianoni árvák című könyvéhez készült, annak DVD-mellékleteként meg is vásárolható az adatbázis, amit a szerző, a Noran Libro Kiadó és az MTA Bölcsészettudományi Kutatóközpontja, valamint az MTA-Lendület Trianon 100 Kutatócsoport együttműködése révén vált elérhetővé online.
Az adatbázist hivatalos összeírások, a Magyar Országos Levéltárban őrzött MÁV-iratanyagban őrzött listák, egyéb levéltári dokumentumok, a helyi sajtó, valamint a menekültek érkezését 1920-1921-ben dokumentáló Erdélyi Hírek című lap alapján állította össze a szerző és a kutatók. Természetesen ez a 15 ezer ember a sok százezer trianoni menekültnek csak töredéke, de összegyűjtésük már így is fontos lépés a múlt megismerésében - hangsúlyozza az MTA közleménye.

Online, nyilvános és kereshető a NASA 140.000 fotója és más anyagai. Benne: fényképek az űrről, űrhajósokról, rakétákról és más érdekes dolgokról. A médiakönyvtár link érdekes, hasznos lehet az asztrofotográfia rajongói számára. A galériában böngészve választhatók képek, videók vagy hangok.